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根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取()A. 命令式B. 参与式C. 说服式D. 授权式

题目

根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取()

A. 命令式

B. 参与式

C. 说服式

D. 授权式

相似考题

1.根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。A、高工作低关系的专制型领导B、高工作高关系的说服式领导C、低工作高关系的参与式领导D、低工作低关系的授权式领导

2.根据领导生命周期理论,对高成熟的员工应采取()的领导方式。A.说服式B.参与式C.命令式D.授权式

3.根据卡曼的领导生命周期理念，当职工比较成熟时，应采取()的领导方式。A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式

4.根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )

更多“根据领导生命周期理论,当职工比较成熟时应采取()A. 命令式B. 参与式C. 说服式D. 授权式 ”相关问题

  • 第1题：

    生命周期理论认为，当职工的平均成熟水平处于不成熟阶段时，应该采取()

    A.参与式
    B.说服式
    C.授权式
    D.命令式

    答案：D
    解析：
    领导权变理论；领导生命周期理论。 一个企业中的职工成熟度的发展过程是.不成熟—初步成熟—比较成熟—成熟。在不成熟阶段应该采取命令式领导（指导型），在初步成熟阶段采取说服式领导（支持型），在比较成熟阶段采取参与式领导，在成熟阶段采取授权式领导。

  • 第2题：

    领导生命周期理论中，针对下属既会做又愿做的情景，领导应该采取哪种方式

    A．命令式

    B．参与式

    C．说服式

    D．授权式


    授权式

  • 第3题：

    按照生命周期理论，如果下属的成熟度低，用（）领导方式更适合

    A．命令式

    B．说服式

    C．参与式

    D．授权式


    授权型

  • 第4题：

    按照生命周期理论，如果下属的成熟度高，用（）领导方式更适合

    A．命令式

    B．说服式

    C．参与式

    D．授权式


    授权型

  • 第5题：

    领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。

    A．参与式领导

    B．授权式领导

    C．命令式领导

    D．说服式领导


    D

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