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下面关于沟通的说法错误的是()。A. 沟通可以改善人际关系，稳定员工的思想情绪，统一组织行动。B. 沟通可以收集信息，使决策能更加合理和有效。C. 沟通是双方的行为，一般不需要中介体。D. 编码、译码和沟通渠道是有效沟通的关键环节。

题目

下面关于沟通的说法错误的是()。

A. 沟通可以改善人际关系，稳定员工的思想情绪，统一组织行动。

B. 沟通可以收集信息，使决策能更加合理和有效。

C. 沟通是双方的行为，一般不需要中介体。

D. 编码、译码和沟通渠道是有效沟通的关键环节。

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1.关于语言沟通和非语言沟通,下列哪种说法是错误的()。A、语言沟通和非语言沟通是相互联系的B、非语言沟通可以强化语言沟通的含义C、语言沟通可以澄清非语言沟通的含义D、语言信息比非语言信息更能准确地表达一个人的思想E、语言信息往往比非语言信息更可靠

2.信息沟通的作用有()A、提供充分而确实的材料，是正确决策的前提和基础B、激发士气C、使领导者和被领导者之间建立良好的人际关系D、提高绩效E、统一组织成员的思想和行动

3.沟通的功能主要体现在（　　）。A. 沟通是获取信息的手段 B. 沟通是思想交流与情感分享的工具 C. 沟通是减少冲突、改善人际关系的重要途径 D. 沟通是满足需求、维持心理平衡的重要因素

4.下列关于沟通的作用的说法，不正确的是()。A、沟通是正确决策的归宿B、沟通是明确任务行动一致的工具C、沟通是改善人际关系、鼓舞士气，建立良好的工作环境的基本手段D、沟通是加强组织与外部联系，创造良好发展环境的重要途径

更多“下面关于沟通的说法错误的是()。A. 沟通可以改善人际关系,稳定员工的思想情绪,统一组织行动。B ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是（ ）。

    A.员工援助计划的作用仅限于员工方面
    B.员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失
    C.员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气
    D.员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系

    答案：A
    解析：
    员工援助计划的作用主要表现在：①企业整体方面，员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失；②员工方面，帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康，帮助员工。实现自我成长及职业生涯规划；③工作方面，提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气；④劳资关系方面，增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。

  • 第2题：

    下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是( )。

    A.员工援助计划的作用仅限于员工方面
    B.员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失
    C.员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气
    D.员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系

    答案：A
    解析：
    员工援助计划的作用主要表现在：①企业整体方面，员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失；②员工方面，帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康，帮助员工。实现自我成长及职业生涯规划；③工作方面，提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气；④劳资关系方面，增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。

  • 第3题：

    人际情绪管理中，构建稳定合作的思想基础是（）。

    A．宽容

    B．沟通

    C．关爱

    D．情绪控制


    沟通

  • 第4题：

    下列关于员工援助计划的作用的说法错误的是()。

    A:员工援助计划的作用仅限于员工方面
    B:员工援助计划可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失
    C:员工援助计划可提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气
    D:员工援助计划可增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系

    答案：A
    解析：
    员工援助计划的作用主要表现在：①企业整体方面，员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分，它可以增强企业的凝聚力，减少员工问题带来的损失；②员工方面，帮助员工解决生活上的问题，促进身心健康，帮助员工。实现自我成长及职业生涯规划；③工作方面，提高生产效率及工作绩效，改善工作情绪，提高士气；④劳资关系方面，增加劳资沟通，促进双方之间的融洽关系。

  • 第5题：

    5、人际情绪管理中，构建稳定合作的思想基础是（）。

    A．情绪控制

    B．沟通

    C．关爱

    D．宽容


    沟通

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