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一般说来，现代企业的工资具有()和效益职能。A. 可控职能B. 指导职能C. 调节职能D. 激励职能E. 补偿职能

题目

一般说来，现代企业的工资具有()和效益职能。

A. 可控职能

B. 指导职能

C. 调节职能

D. 激励职能

E. 补偿职能

相似考题

1.下列()项不是公务员工资的职能。A.优化职能B.保障职能C.激励职能D.调节职能

2.工资的职能包括()。A.保障职能B.补偿、增殖职能C.激励职能D.调节职能E.统计和监督

3.薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括（ ）。A.补偿职能 B.激励职能 C.调节职能 D.效益职能 E.统计监督职能

4.社会主义工资的职能是（）A.保障职能B.生存职能C.生活职能D.效益职能E.激励职能

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  • 第1题：

    工资的职能包括( )。

    A.保障职能
    B.补偿、增殖职能
    C.激励职能
    D.调节职能
    E.统计和监督职能

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（　　）。

    A.改善职能
    B.效益职能
    C.激励职能
    D.调节职能
    E.补偿职能

    答案：B,C,D,E
    解析：
    薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能。薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括：①补偿职能。通过薪酬的取得，以薪酬换取物质、文化生活资料，就可保证劳动力消耗与劳动力生产费用支出的补偿。②激励职能，典型表现是奖金的运用。③调节职能，主要表现在引导劳动者合理流动。④效益职能。薪酬对企业来说是劳动的价格，是所投入的可变成本。⑤统计监督职能。薪酬可以反映出劳动者向社会提供的劳动量（劳动贡献）大小。

  • 第3题：

    【多选题】薪酬一般具有的基本职能包括（）？

    A．补偿保障职能

    B．激励职能

    C．调节职能

    D．效益职能

    E．战略职能


    ABCD

  • 第4题：

    薪酬的基本职能包括（　　）。

    A． 补偿职能
    B． 激励职能
    C． 调节职能
    D． 效益职能
    E． 统计监督职能

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括：①补偿职能；②激励职能；③调节职能；④效益职能；⑤统计监督职能。

  • 第5题：

    (2016年5月)薪酬的基本职能包括( ) 。

    A.补偿职能
    B.激励职能
    C.调节职能
    D.效益职能
    E.统计监督职能

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P288-290
    薪酬职能是指薪酬在运用过程中的具体功能的体现和表现，是薪酬管理的核心，包括补偿职能、激励职能、调节职能、效益职能和统计监督职能。

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