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影响和制约员工工作绩效的因素包括________。A.发展前景空间B.个人体力条件C.智力D.能力经历阅历E.性别年龄

题目

影响和制约员工工作绩效的因素包括________。

A.发展前景空间

B.个人体力条件

C.智力

D.能力经历阅历

E.性别年龄

相似考题

1.员工的发展前景空间、个体体力条件、智力、能力经历阅历和性别年龄都是影响和制约员工工作绩效的因素。()此题为判断题(对，错)。

2.影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A.工会的力量B.工作条件C.员工的技能D.劳动绩效

3.员工绩效影响因素包括（ ）。A.企业外部环境 B.企业内部因素 C.个人／体力／条件 D.心理／条件／个性 E.员工专业素质

4.影响和制约员工工作绩效的因素包括（ ）。A．企业外部环境B．企业内部因素C．员工心理条件D．个人体力条件E．目标设定的合理性

参考答案和解析
答案：AD
更多“影响和制约员工工作绩效的因素包括________。A.发展前景空间B.个人体力条件C.智力D.能力经历 ”相关问题

  • 第1题：

    员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响，具体包括()。

    A:态度、兴趣、动机
    B:能力、经验、阅历
    C:资源、市场、客户
    D:个人、体力、条件
    E:组织、文化、价值观

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    参见员工绩效影响因素图。

  • 第2题：

    影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）

    A.劳动绩效
    B.工会的力量
    C.工作条件
    D.员工的技能

    答案：B
    解析：
    影响员工个人薪酬水平的因素包括：(1)劳动绩效；(2)职务或岗位；(3)综合素质与技能；(4)工作条件；(5)年龄与工龄。B项属于影响企业整体薪酬水平的因素之一。

  • 第3题：

    2、影响员工个人绩效水平高低的因素主要包括（).

    A．责任和目标因素

    B．能力因素

    C．动机因素

    D．客观条件因素


    责任和目标因素;能力因素;动机因素;客观条件因素

  • 第4题：

    影响员工个人薪酬水平的因素包括（　　）。


    A.年龄与工龄

    B.劳动绩效

    C.企业支付能力

    D.工作条件

    E.工会的力量

    答案：A,B,D
    解析：
    C、E项属于影响企业整体薪酬水平的因素。

  • 第5题：

    影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）。

    A． 劳动绩效
    B． 工会的力量
    C． 工作条件
    D． 员工的技能

    答案：B
    解析：
    影响员工薪酬的主要因素包括影响员工个人薪酬水平的因素和影响企业整体薪酬水平的因素两种。其中，影响员工个人薪酬水平的因素包括：①劳动绩效；②职务或岗位；③综合素质与技能；④工作条件；⑤年龄与工龄。B项属于影响企业整体薪酬水平的因素。

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