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在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为()A、个别面试B、小组面试C、集体面试D、结构面试
题目
在面试过程中,由多名面试官组成面试团队对多名应聘者进行考察的面试方法,称为()
A、个别面试
B、小组面试
C、集体面试
D、结构面试
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第1题：
在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。A:结束面试，整理面试记录
B:创造和谐的面谈气氛，消除应聘者的紧张和顾虑
C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察
D:确定面试目的，制定面试提纲答案：C解析：面试深入阶段，主要是围绕考察目的，对应聘者的情况进行实际性探查。在这一阶段中，发问与聆听是成功的关键。 -
第2题：
在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是()。A:结束面试，整理面试记录
B:创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑
C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察
D:确定面试目的，制定面试提纲答案：C解析：在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是围绕考察目的，对应聘者的情况进行实际性探察。在这一阶段发问与聆听是成功的关键。 -
第3题：
经验型问题面试官的意图是考察应聘者的（）和知识应用能力。
岗位适应能力 -
第4题：
在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是().A:结束面试，整理面试记录
B:创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑
C:围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察
D:确定面试目的，制定面试提纲答案：C解析：本题考查面试的工作流程.面试的深入阶段：主要围绕考核目的，对应聘者的情况进行探察. -
第5题：
在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是( )。A.结束面试，整理面试记录
B.创造和谐的面谈气氛，解除应聘者的紧张和顾虑
C.围绕考察目的，对应聘者的实际情况进行考察
D.确定面试目的，制定面试提纲答案：C解析：在面试的深入阶段，面试考官的主要任务是围绕考察目的，对应聘者的情况进行实际性探察。在这一阶段中发问与聆听是成功的关键。提问中尽量采用开放性的题目。问题的内容尽量与应聘者的过去行为有关，尽量让应聘者充分表达自己的认识与想法，尽量让应聘者用言行实例来回答，避免引导性的提问和带有提问者本人倾向的问题。