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关于绩效管理含义解释有误的是()A、绩效是衡量组织目标和目的的标准B、有的学者认为生产力的概念比绩效的含义更为宽泛C、有学者指出绩效管理强调系统的整合D、有学者把绩效管理的过程看作是一个循环

题目
关于绩效管理含义解释有误的是()

A、绩效是衡量组织目标和目的的标准

B、有的学者认为生产力的概念比绩效的含义更为宽泛

C、有学者指出绩效管理强调系统的整合

D、有学者把绩效管理的过程看作是一个循环

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  • 第1题：

    关于配送作业绩效评价指标,描述有误的是:()

    A、是配送企业加强内部流程作业管理的工具

    B、是配送企业提高对外服务水平的管理工具

    C、对于特定配送企业，该指标体系是稳定不变的

    D、是绩效考核双方共同商榷、沟通的结果


    参考答案：C

  • 第2题：

    关于绩效管理的说法，正确的是()。

    A:绩效管理是绩效考核的一个环节
    B:绩效管理侧重于绩效的判断和评价
    C:绩效管理的起点是绩效计划
    D:绩效管理的最终环节是绩效监控

    答案：C
    解析：
    选项C，绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。绩效计划是一个确定企业对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。它不但要包括企业对员工工作成果的期望，还要包括企业希望员工表现的行为和使用的技能。

  • 第3题：

    【单选题】关于绩效的说法,下列不正确的是

    A．“绩效”包含有经济、效率和效益三个方面的含义

    B．绩效是要求用正确的方式做事

    C．绩效就是指组织或员工经过评价的工作行为、工作方式及工作结果

    D．绩效的概念最早出现在企业管理中


    绩效是要求用正确的方式做事

  • 第4题：

    绩效管理的名词解释是什么?


    答案：一般有两个层次的理解：一是将行政组织绩效管理视为为了维持和改进行政组织的绩效水平而进行的管理活动;二是认为行政组织绩效管理就是通过对行政组织技校标准的设定、实施和完成情况的评估、反馈来改进和优化管理。

  • 第5题：

    1、关于绩效的说法，下列不正确的是（）。

    A．绩效的概念最早出现在企业管理中

    B．绩效就是指组织或员工经过评价的工作行为、工作方式及工作结果

    C．绩效是要求用正确的方式做事

    D．“绩效”包含有经济、效率和效益三个方面的含义


    绩效是要求用正确的方式做事

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