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影响饭店员工薪酬水平的因素包括()。A劳动力市场的供求状况B相关的法律法规C物价水平D员工的服务技能和受训练水平

题目
影响饭店员工薪酬水平的因素包括()。

A劳动力市场的供求状况

B相关的法律法规

C物价水平

D员工的服务技能和受训练水平

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1.影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A.工会的力量B.工作条件C.员工的技能D.劳动绩效

2.影响企业薪酬的内部因素包括()。A、行业薪酬水平B、工作状况C、企业经营状况D、企业规模E、员工特征

3.简述影响企业员工薪酬水平的主要因素。

4.影响企业薪酬的内部因素包括()A、行业薪酬水平B、员工特征C、工作状况D、企业经营状况E、企业规模

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  • 第1题：

    影响员工个人薪酬水平的因素不包括( )．

    A．劳动绩效

    B．工会的力量

    C．工作条件

    D．员工的技能


    正确答案：B
    B【解析】影响员工个人薪酬水平的因素包括：①劳动绩效；②职务或岗位；③综合素质与技能；④工作条件；⑤年龄与工龄．B项属于影响企业整体薪酬水平的因素之一．

  • 第2题：

    影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）

    A.劳动绩效
    B.工会的力量
    C.工作条件
    D.员工的技能

    答案：B
    解析：
    影响员工个人薪酬水平的因素包括：(1)劳动绩效；(2)职务或岗位；(3)综合素质与技能；(4)工作条件；(5)年龄与工龄。B项属于影响企业整体薪酬水平的因素之一。

  • 第3题：

    员工个人薪酬水平影响因素有哪些？


    影响员工个人薪酬水平的因素： （1）劳动绩效 （2）职务（或岗位） （3）综合素质与技能 （4）工作条件 （5）年龄与工龄 影响企业整体薪酬水平的因素： （1）生活费用与物价水平 （2）企业工资支付能力 （3）地区和行业工资水平 （4）劳动力市场供求状况 （5）产品的需求弹性 （6）工会的力量 （7）企业的薪酬策略

  • 第4题：

    除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的()等因素也会影响薪酬水平。

    A:年龄
    B:技能
    C:职位
    D:能力
    E:潜力

    答案：B,C,D
    解析：
    员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力是企业向其发放基本薪酬的依据，会对薪酬水平产生影响，除了影响薪酬设定的外在因素和内在因素，员工的职位、技能和能力水平也是影响薪酬设定的因素。

  • 第5题：

    影响员工个人薪酬水平的因素不包括（　　）。

    A． 劳动绩效
    B． 工会的力量
    C． 工作条件
    D． 员工的技能

    答案：B
    解析：
    影响员工薪酬的主要因素包括影响员工个人薪酬水平的因素和影响企业整体薪酬水平的因素两种。其中，影响员工个人薪酬水平的因素包括：①劳动绩效；②职务或岗位；③综合素质与技能；④工作条件；⑤年龄与工龄。B项属于影响企业整体薪酬水平的因素。

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