niusouti.com

又被称为“激励－保健理论”的理论是()A.马斯洛的需要层次论B.双因素理论C.期望理论D.后天需要理论

题目
又被称为“激励－保健理论”的理论是()

A.马斯洛的需要层次论

B.双因素理论

C.期望理论

D.后天需要理论

相似考题

1.最著名的激励理论是马斯洛的()A.X理论和Y理论B.需要层次理论C.双因素理论D.激励-保健理论

2.内容型的激励理论包括( )：① 激励-保健理论;② ERG 理论;③ 麦克利兰理论;④ 期望理论。A.①②③④B.①②③C.①②D.①④

3.古典理论又被称为()。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、M理论

4.与激励相关的理论中，又可被称为双因素理论，由美国心理学家弗德里克·赫兹伯提出的理论是A.需要层次理论B.激励-保健理论C.行为改造理论D.公平理论E.期望理论

更多“又被称为“激励－保健理论”的理论是() ”相关问题

  • 第1题：

    内容型激励理论包括：()

    A、双因素理论

    B、成就激励理论

    C、需求层次论

    D、激励需求理论

    E、激励—保健理论


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    关于双因素理论的表述正确的是().

    A:双因素理论是由麦克里兰提出的
    B:双因素理论又称为“激励——保健因素理论”
    C:双因素理论中的保健因素相当于需要层次理论中的高层次需要
    D:具备了激励因素可以令员工满意，不具备就会招致员工的不满

    答案：B
    解析：
    本题考查双因素理论的相关内容.双因素理论是由赫兹伯格提出的.双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要.具备了激励因素可以令员工满意，不具备这些因素也不会招致员工的不满.

  • 第3题：

    关于现代激励思路（赫茨伯格的双因素理论）和传统激励思路（马斯洛需要层次理论和奥德弗ERG理论）的区别，以下说法正确的是（）。

    A．传统激励理论主要针对保健因素

    B．现代激励理论主要针对保健因素

    C．传统激励理论主要针对激励因素

    D．现代激励理论主要针对激励因素


    成就

  • 第4题：

    关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。

    A.保健因素不能起到激励员工的作用
    B.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
    C.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
    D.双因素理论又称激励一保健因素理论认为激励因素和保健因素

    答案：C
    解析：
    本题考查双因素理论的相关内容。选项C中“别人的认可”属于激励因素而非保健因素。因此选C。

  • 第5题：

    9、常用的激励理论包括哪些？

    A．需求层次理论

    B．激励-保健理论

    C．目标设置理论

    D．可持续发展理论


    需求层次理论;激励-保健理论;目标设置理论

相关内容