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在职体验开发是一种在工作场所中通过经验进行管理开发的方式,主要有()。A角色扮演B职位轮换C行动学习D继任计划

题目
在职体验开发是一种在工作场所中通过经验进行管理开发的方式,主要有()。

A角色扮演

B职位轮换

C行动学习

D继任计划

相似考题

1.在组织职业生涯开发的一般开发方法中,特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是()A、在职培训法B、见习培训法C、工作轮换法D、案例研究法

2.在人力资源开发中,学习的形式包括()。A.经验分享B.知识分享C.正式学习D.工作体验

3.在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行 政技能、顾客服务和消售技巧的培训与开发称为（　　）。A.在岗培训与开发 B.外部培训与开发 C.岗外培训与开发 D.在职培训与开发

4.大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：BCD
更多“在职体验开发是一种在工作场所中通过经验进行管理开发的方式,主要有()。 ”相关问题

  • 第1题：

    在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为（　　）。

    A.在岗培训与开发
    B.外部培训与开发
    C.岗外培训与开发
    D.在职培训与开发

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    货物生产过程中的研究与开发的方式主要有()。

    A、委托研究开发方式
    B、经济引进方式
    C、独立研究开发方式
    D、技术引进方式
    E、共同研究开发方式

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题的考点为货物生产过程中的研究与开发的方式。货物生产过程中的研究与开发的方式主要有以下几种：(1)独立研究开发方式；(2)技术引进方式；(3)共同研究开发方式；(4)委托研究开发方式。

  • 第3题：

    工程管理信息系统的开发方式主要有委托开发、自主开发、联合开发和（）。


    自主开发;委托开发;合作开发;购买现成软件或软件包

  • 第4题：

    在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为()。

    A:在岗培训与开发
    B:外部培训与开发
    C:岗外培训与开发
    D:在职培训与开发

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    51、工程管理信息系统的开发方式主要有委托开发、自主开发、联合开发和（）。


    购买软件包

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