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人性化管理体现了员工和企业的统一,企业经营和管理在发展了组织目标的同时,也要发展人及人的目标()此题为判断题(对，错)。

题目
人性化管理体现了员工和企业的统一,企业经营和管理在发展了组织目标的同时,也要发展人及人的目标()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.通过组织统一的质量宗旨和方向，来营造和保持使员工充分参与实现组织目标的内部环境，这体现了质量管理体系原则的（）A.以顾客为关注焦点 B.领导作用 C.管理的系统方法 D.基于事实的决策方法

2.以下关于企业薪酬管理目标的表述中，错误的是( )。A:吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调C:企业要根据自身发展的需要选择薪酬制度和薪酬标准D:使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

3.以相关者利益最大化作为财务管理目标的优点有（ ）A.有利于企业长期稳定发展B.体现了合作共赢的价值理念C.是一个单一性的目标体现D.较好地兼顾了各利益主体的利益E.体现了前瞻性和现实性的统一

4.薪酬管理的目标是( )。A:吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B:使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C:薪酬管理的目标与企业经营目标一致D:努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调E:控制成本，防止亏损

更多“人性化管理体现了员工和企业的统一,企业经营和管理在发展了组织目标的同时,也要发展人及人的目标() ”相关问题

  • 第1题：

    组织职业生涯管理应体现的目标包括（ ）。
    A.实现员工的组织化 B.实现员工发展与组织发展的统一
    C.实现员工能力和潜能的发展 D.促进企业事业的长久发展
    E.公司需要员工继任规划更有效


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    确立本组织统一的质量宗旨和方向，并营造和保持使员工充分参与实现组织目标的内部环境。体现了质量管理的( )原则。

    A.以顾客为关注焦点
    B.领导作用
    C.过程方法
    D.全员参与

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    公共组织将更加关注人的主体性，以人的价值实现为管理的基本目标年，体现了公共组织未来发展的（）

    A团队化

    B市场化

    C人性化

    D开放化


    C
    略

  • 第4题：

    组织职业生涯管理应体现以下几个方面的目标（ ）。


    A.实现员工的组织化

    B.实现员工发展与组织发展的统一

    C.实现员工能力和潜能的发展

    D.促进企业事业的长久发展

    E.促进员工职业生涯的长久发展

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    下列关于以相关者利益最大化作为财务管理目标的说法中，错误的是（　　）。

    A.不利于企业长期稳定发展
    B.体现了合作共赢的价值理念
    C.该目标较好地兼顾了各利益主体的利益
    D.体现了前瞻性和现实性的统一

    答案：A
    解析：
    以相关者利益最大化作为财务管理目标有利于企业长期稳定的发展。

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