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员工是企业的“细胞”,没有员工就没有企业。()此题为判断题(对，错)。

题目
员工是企业的“细胞”,没有员工就没有企业。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.（ ）的情况下，企业年金仑人账户可由原管理机构继续管理。A．员工升学B．员工死亡C．员工参军D．员工失业E．新就业单位没有实行企业年金制度

2.的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A．员工升学B．员工死亡C．员工参军D．员工失业E．新就业单位没有实行企业年金制度

3.关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是()。A:在职培训对于企业行为和员工行为没有影响 B:在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响 C:在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向 D:在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向

4.（ ）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A．员工升学B．员工死亡C．员工参D．员工失业E．新就业单位没有实行企业年金制度

更多“员工是企业的“细胞”,没有员工就没有企业。() ”相关问题

  • 第1题：

    ()的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

    A:员工升学
    B:员工死亡
    C:员工参军
    D:员工失业
    E:新就业单位没有实行企业年金制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是企业年金个人账户在什么情况下可由原管理机构继续管理。

  • 第2题：

    制止损坏企业设备的行为，（）.

    A．知识企业领导的责任

    B．对普通员工没有要求

    C．是每一位领导和员工的责任与…

    D．不能影响员工之间的关系


    欠压

  • 第3题：

    【单选题】关于员工的作用,下列说法不正确的是（)。

    A．员工是组织的主体,是组织赖以生存和发展的细胞

    B．单个员工的思想和情绪不会影响组织机制的运行

    C．组织向社会提供的产品和服务都需要员工去实现

    D．没有员工就没有组织


    单个员工的思想和情绪不会影响组织机制的运行

  • 第4题：

    没有压力就没有动力，因此，给予员工的压力越大，员工的绩效水平越高


    正确

  • 第5题：

    一个企业的企业文化只对本企业员工有作用，对社会没有影响。


    错误

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