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  • 第1题:

    公共部门绩效管理的特点是什么?


    参考答案:⑴讲究结果导向;⑵注重组织绩效;⑶重视动态管理;⑷强调战略管理;⑸关注系统管理。

  • 第2题:

    关于绩效评估表述有误的是()

    A. 公共部门绩效评估是绩效管理内在的、不可缺少的一部分

    B. 英国审计委员会将绩效评估过程定为:评估绩效、评价效益和效率、监督和报告、改进绩效

    C. 评估过程的好坏直接影响到职工的工作和前途

    D. 公共部门绩效评估困难的基本原因是公共部门的总体利益性质、公共部门的垄断权、免费服务的公共部门费用混淆不清


    正确答案:B

  • 第3题:

    公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括:经济绩效、()、政治绩效。
    社会绩效

  • 第4题:

    公共部门绩效管理的障碍有()。

    A.公共产品的非排他性和不可分割性

    B.公共部门目标的多元性,且大多抽象笼统

    C.公共部门难以用统一的绩效指标体系

    D.组织的障碍和绩效管理信息系统的不完善

    E.非市场产出的公共部门的产出大多难以量化


    参考答案:BCDE

  • 第5题:

    与工商界的绩效特征相比较,公共部门的绩效明显呈现出()的特征。

    A公共部门绩效目标的复杂性

    B公共部门绩效形态的特殊性

    C公共部门绩效的评价机制不健全

    D公共部门绩效测量的困难性


    A,B,C