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PPDF就是个人职业发展档案。它是记录员工职业展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具。()此题为判断题(对，错)。

题目
PPDF就是个人职业发展档案。它是记录员工职业展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

2.组织为提高员工的职业知识、技能、态度和水平,进而提高员工的工作绩效,促进员工职业生涯发展而开展的各类有计划、有系统的教育训练活动称为()A.组织职业生涯规划B.组织职业生涯开发C.职业生涯学习D.个人职业生涯开发

3.( ),是根据就业环境和个人实际情况,对决定个人职业生涯的主、客观因素进行分析、总结和测定,制订未来职业生涯发展的实施计划A.职业生涯规划B. 职业C. 职业生涯D. 职务

4.在职业生涯规划工具中,组织在展开员工职业生涯规划之前编制的参考性文本,向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是()A.职业生涯发展文件B.职业生涯规划表C.职业生涯规划指导手册D.职业生涯规划方案

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  • 第1题：

    职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    个人职业生涯规划和组织职业生涯规划的共同内容是()

    A.职业生涯规划的反馈和调整

    B.自我评估

    C.制订员工的职业生涯目标

    D.帮助员工制订职业生涯规划


    正确答案:A

  • 第3题：

    25、职业生涯规划与管理对企业的意义包括（）

    A．有助于员工实现自己的职业目标和职业理想

    B．帮助员工使整个职业历程中的工作更富有成效

    C．可以稳定员工队伍，减少人员流失

    D．进行有效的职业生涯管理，可以提高企业的绩效

    E．重视职业生涯规划和职业生涯管理，有助于企业文化的建设和推进


    有助于员工实现自己的职业目标和职业理想;帮助员工使整个职业历程中的工作更富有成效;帮助员工更好控制职业生活，实现工作家庭的平衡

  • 第4题：

    不是职业生涯管理特征的是()

    A. 职业生涯管理是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯规划

    B. 职业生涯管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划

    C. 职业生涯管理必须满足个人和组织的双重需要

    D. 职业生涯管理形式多样、涉及面广

    E.


    正确答案：A

  • 第5题：

    35、职业生涯规划与管理对企业的意义包括（）

    A．有助于员工实现自己的职业目标和职业理想

    B．帮助员工使整个职业历程中的工作更富有成效

    C．可以稳定员工队伍，减少人员流失

    D．进行有效的职业生涯管理，可以提高企业的绩效

    E．重视职业生涯规划和职业生涯管理，有助于企业文化的建设和推进


    有助于员工实现自己的职业目标和职业理想;帮助员工使整个职业历程中的工作更富有成效;帮助员工更好控制职业生活，实现工作家庭的平衡

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