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组织发展的目的是为了组织生存和发展以及组织扩张()此题为判断题(对，错)。

题目
组织发展的目的是为了组织生存和发展以及组织扩张()

此题为判断题(对，错)。

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1.关于组织发展的陈述，正确的是（ ）。A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和B．组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长C．组织发展强调权威和控制D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等

2.在组织变革理论的发展历程中，提供了一个系统的组织发展变革方法，它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段，以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展

3.从广义角度看，组织发展是指维持组织的生存，推进组织健康发展和成长的自然历史过程。()

4.组织发展过程中聘请顾问是为了()。A、协调组织与外部环境的关系B、领导组织发展的过程C、收集有关组织变革所需的信息D、找出组织存在的问题

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  • 第1题：

    组织发展的内容包括_____。

    A.组织发展调查

    B.组织发展规划

    C.组织发展评价

    D.组织发展实施


    参考答案：A,B

  • 第2题：

    什么是组织发展?组织发展的目的是什么?


    参考答案：贝格哈特认为组织发展是运用行为科学知识进行有计划的、全局性的和自上而下发动的活动，通过对组织内各种过程的有计划的干预，以增进组织的有效性和健康发展。组织发展的目的在于：第一，使组织结构、活动过程、战略、人员以及组织的作风、制度更好地互相配合;第二，提出新的和创造性的解决问题的方案;第三，开发组织自我更新的能力。

  • 第3题：

    下列关于组织发展的说法中，正确的是（ ）。

    A.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等
    B.组织发展强调权威和控制
    C.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长
    D.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

    答案：D
    解析：
    组织发展是有计划变革及干预措施的总和，它寻求的是增进组织的有效性和员工的幸福感。A项，减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等属于组织发展的结构技术；B项，组织发展的概念注重的是人性与民主因素，权利、控制、冲突、压力等观念被相对排斥在外；C项，组织发展的目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神。

  • 第4题：

    关于组织发展的陈述，正确的是（）。

    A.组织发展是有计划变革及干预措施的总和

    B.组织发展的主要目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长

    C.组织发展强调权威和控制

    D.组织发展的人文技术包括减少垂直分化度、扩大员工自主性、简化规章等


    正确答案：A

  • 第5题：

    关于组织的发展的陈述，下列说法不正确的是（ ）。

    A．组织发展是有计划变革及干预措施的总和

    B．组织发展的目的是增进组织的有效性，并不关心员工个人的成长

    C．组织发展强调权威和控制

    D．组织发展的人文技术包括减少垂直分化度，扩大员工自主性、简化规章等

    E．组织发展注重权力、控制、压力等观念


    正确答案：BCDE

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