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公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者向有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。()

题目

公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者向有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。()


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  • 第1题:

    公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者有关的专门机关提 出( )。
    A.上诉 B.申诉
    C.控告 D.复核


    答案:C
    解析:
    C [解析]《公务员法》第93条规定:“公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以 依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。”故本题应 选C。

  • 第2题:

    公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向什么机关提出控告()。

    A本机关

    B上级领导

    C上级机关

    D有关的专门机关


    C,D

  • 第3题:

    公务员(),是指公务员对机关及其领导人员侵犯其合法权益的行为向有关机关提出指控。

    A.申诉

    B.控告

    C.检举

    D.举报


    上级机关其他专门机关 上级机关其他专门机关

  • 第4题:

    根据《公务员法》的规定,公务员对所在机关作出的人事处理不服的,可以提请人事争议,下列处理人事争议途径错误的是(  )
    A.按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
    B.公务员可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁 .
    C.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告
    D.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核


    答案:B
    解析:
    本题考查人事争议处理的途径.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁.仲裁当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼.仲裁只存在聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的情形,录用制公务员无此权利.

  • 第5题:

    公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者向有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

    A

    B