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更多“听取客户意见,明确调查与预测主题是属于调查与预测过程中()的环节A. 听取阶段B. 设计阶段C. ”相关问题
  • 第1题:

    ( )一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。

    A.经验预测法
    B.描述法
    C.转换比率法
    D.德尔菲法

    答案:D
    解析:
    德尔菲法又叫专家评估法,一般采用问卷调查的方式,听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估,并通过多次重复,最终达成一致意见。它是一种定性预测方法。德尔菲法的工作步骤一般分四轮进行。

  • 第2题:

    ()一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。

    A:经验预测法
    B:描述法
    C:转换比率法
    D:德尔菲法

    答案:D
    解析:
    德尔菲法又叫专家评估法,一般采用问卷调查的方式,听取专家对企业未来人力资源需求量的分析评估,并通过多次重复,最终达成一致意见。

  • 第3题:

    利益衡量原则在适用时,应基本包含哪三个阶段

    A.调查阶段

    B.价值判断阶段

    C.权衡阶段

    D.听取意见阶段


    调查阶段;价值判断阶段;权衡阶段

  • 第4题:

    开展现场调查、勘探、地下水监测、取样、分析、室内外试验和室内资料分析等,进行现状评价工作,同时进行工程分析,属于地下水评价哪个阶段的主要工作内容()。

    A:准备阶段与现状调查阶段
    B:现状调查与工程分析阶段
    C:工程分析与预测评价阶段
    D:预测与报告编写阶段

    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    (  )一般采用问卷调查的方法,听取专家的分析评估,经多次重复后达成一致意见。

    A.经验预测法
    B.描述法
    C.转换比率法
    D.德尔菲法

    答案:D
    解析:
    德尔菲法,又称专家评估法,一般采用问卷调查的方式,听取专家(尤其是人事专家)对企业未来人力资源需求量的分析评估,并通过多次重复,最终达成一致意见。A项,经验预测法是利用现有的情报和资料,根据有关人员的经验,结合本公司的特点,对公司的人员需求加以预测。B项,描述法是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。C项,转换比率法是先根据企业生产任务(或业务量)估计组织所需要的关键技能员工的数量,然后根据这一数量来估计秘书、财务人员和人力资源管理人员等辅助人员的数量。