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管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。()

题目

管理幅度越窄，组织层次越多的为扁平型组织。()

相似考题

1.根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则( )。A．管理幅度越宽，管理层次减少B．管理幅度越宽，管理层次增加C．管理幅度越窄，管理层次减少D．管理幅度越窄，管理层次增加

2.同一组织内领导幅度越窄，则领导层次越多;而领导幅度越宽，则层次越少。()

3.管理幅度越窄,组织层次越少。()此题为判断题(对，错)。

4.根据组织设计的管理幅度原理，管理人员才能越高，则（ ）。A．管理幅度越宽，管理层次减少B．管理幅度越宽，管理层次增加C．管理幅度越窄，管理层次减少D．管理幅度越窄，管理层次增加

参考答案和解析
正确答案：错
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  • 第1题：

    在一定的组织规模下，管理幅度越小，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型。


    B

  • 第2题：

    11、下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。

    A．垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

    B．垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少 

    C．扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

    D．扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少


    BC 解析：高耸式组织结构的管理幅度窄，组织层次多；扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次多。

  • 第3题：

    【多选题】下列关于管理层次与管理幅度关系论述中正确的是（）。

    A．高长式组织结构的管理幅度窄，组织层次多

    B．高长式组织结构的管理幅度窄，组织层次少

    C．扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少

    D．扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次多


    高耸式结构的管理幅度窄，组织层次多;扁平式结构的管理幅度宽，组织层次少;组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比关系

  • 第4题：

    4、下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是（）

    A．管理幅度与管理层次共同决定组织规模

    B．为了保证管理效果，管理幅度越大越好

    C．当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系

    D．管理幅度越小，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型


    管理幅度与管理层次共同决定组织规模

  • 第5题：

    14、管理幅度越宽，组织层次越多，组织结构呈狭长形态。（）


    错误

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