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预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于()。A.正强化B.惩罚C.负强化D.自然消退

题目

预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为，来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于()。

A.正强化

B.惩罚

C.负强化

D.自然消退

相似考题

1.预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,允许人们通过按所要求的方式行事或避免不符合要求的行为,来回避一种令人不愉快的处境的激励方式属于()。A、积极强化B、惩罚C、消极强化D、衰减

2.()是预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的结果，从而减少或削弱所不希望出现的行为。A、正强化B、负强化C、惩罚D、自然消退

3.根据强化理论，()是指预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的结果，从而减少或削弱所不希望出现的行为。

4.预先告诉某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的不良后果，从而使其避免不符求的行为积极强化.()

更多“预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果,允许人们通过按所要求的方式行事或避 ”相关问题

  • 第1题：

    通过其规定，告知人们某种行为所具有的、为法律所肯定或否定的性质以及它所导致的法律后果，使人们可以预先估计到自己行为的后果，以及他人行为的趋向与后果是指法律的

    A．预测作用

    B．评价作用

    C．指引作用

    D．强制作用


    正确答案：A

  • 第2题：

    个体根据家庭、社会的期望和要求而行事，不考虑行为所产生的直接明显的后果，这属于（ ）。


    答案：道德的他律水平,
    解析：

  • 第3题：

    【单选题】强化理论中的负强化是指（）

    A．对不希望的行为采取惩戒措施，使之不再出现

    B．奖励那些企业所希望的行为，从而加强这种行为

    C．事先告诉员工哪些行为不符合要求及其后果是什么，从而改变或克服某种行为，以避免不希望的后果

    D．对于不希望发生的行为采取冷处理


    A

  • 第4题：

    预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使职工避免不符合要求的行为以免发生令人不愉快的事件，从而使职工按所要求的方式行事，这种强化方式是（ ）

    A.正强化
    B.负强化
    C.自然消退
    D.惩罚

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    1、在强化理论中，预先告知某种不合理行为可能引起的后果，从而减少或消除所不希望出现的行为属于（）

    A．自然消退

    B．惩罚

    C．正强化

    D．负强化


    负强化

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