niusouti.com
对组织所面临的当前和未来的外部环境进行分析，就是要准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织的影响，充分发掘组织所能够利用的机会，明确必须回避的威胁。()
题目
对组织所面临的当前和未来的外部环境进行分析，就是要准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织的影响，充分发掘组织所能够利用的机会，明确必须回避的威胁。()
相似考题
更多“对组织所面临的当前和未来的外部环境进行分析,就是要准确把握环境的变化和发展趋势及其对组织 ”相关问题
-
第1题：
下列说法错误的是( )。
A．组织可以适应环境的变化
B．组织无法对外部环境施加影响
C．组织能够对具体环境进行监控和分析
D．组织可以通过各种方式去掌握环境
正确答案：B
-
第2题：
对以下哪项内容开展评价能为组织的风险管理决定提供最有用的信息？A.对内部环境和外部环境中风险的评价
B.对风险组合、风险容忍度的讨论
C.当前和未来事项的风险水平及其对组织目标实现程度的影响以及产生此等影响背后的原因
D.评价当前和未来事项的风险水平及消除现有的风险因子的可能性答案：C解析：风险具有不确定性，会对组织实现目标带来不利影响，评价风险产生的影响及背后的原因，会为风险管理决定提供最有用的信息，所以选项C正确。 -
第3题：
企业的规划分析是以深入的（ ）为基础，分析企业当前所处的地位和环境，分析未来发展趋势及对企业的影响。A.国家政策导向研究
B.市场需求调查
C.内外部环境研究
D.产业结构分析答案：C解析：考点: 规划分析。企业的规划分析是以深入的内外部环境研究为基础，分析企业当前所处的地位和环境，分析未来发展趋势及对企业的影响。 -
第4题：
组织整体层面的培训需求分析，关键要（ ）。A：发现组织目标和培训需求之间的联系
B：组织高层的重视和投入
C：对组织外部环境和内部氛围进行分析
D：确认整体是否需要培训答案：A解析：组织整体层面的培训需求分析是指确定组织范围内的培训需求，以保证培训计划符合组织的整体目标与战略要求。因此，组织整体层面的培训需求反映的是某一企业员工在整体上是否需要进行培训。在这一过程中，需要对组织的外部环境和内部气氛进行分析，这包括政府的产业政策，企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率和员工的工作行为等，关键问题是发现组织目标与培训需求之间的联系。 -
第5题：
组织整体层面的培训需求分析，关键要( )。A.发现组织目标和培训需求之间的联系
B.组织高层的重视和投入
C.对组织外部环境和内部氛围进行分析
D.确认整体是否需要培训答案：A解析：组织整体层面的培训需求反映的是某～企业员工在整体上是否需要进行培训。在这一过程中，需要对组织的外部环境和内部气氛进行分析，这包括政府的产业政策，企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率和员工的工作行为等，关键问题是发现组织目标和培训需求之间的联系。