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纪律管理分为预防性的纪律管理和矫正性的纪律管理,前者是事后管理,后者是事前管理。()此题为判断题(对，错)。
题目
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
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第1题：
奖惩是管理者对工作努力或严重违反劳动纪律的员工所采取()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第2题：
在课堂纪律管理中如果“管”字当先,必然会衍生出严厉、惩罚甚至打骂的管理方式。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：√
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第3题：
纪律处分惩戒管理是对没有遵守组织规则的员工所采取的行动。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
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第4题：
企业文化理论注重纪律和监督,是强制性的管理。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
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第5题：
企业应用成本管理工具方法,一般按照事前管理、事中管理、事后管理等程序进行。()此题为判断题(对，错)。
答案：正确
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第6题：
遵守客运有关规定和运输纪律，服从管理，主动配合稽查人员做好客运检查工作。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第7题：
船员纪律是指组织纪律、职业纪律、涉外纪律。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第8题：
职工违反劳动纪律、不服从管理、违章作业、造成严重后果的要追究刑事责任。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第9题：
现代纪律管理强调“改变员工行为”的过程。根据其功能和作用，可以把它分为预防性纪律管理和（）纪律管理两类。
正确答案:矫正性 -
第10题：
根据纪律管理的功能和作用，可以分为（）和（）。
正确答案:预防性纪律管理；矫正性纪律管理 -
第11题：
单选题指当出现违规行为时，为了阻止违规行为继续发生，使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施。如警告、降职等。属于（）A预防性纪律管理
B矫正性纪律管理
C治理性纪律管理
D严格性纪律管理
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题现代纪律管理强调“改变员工行为”的过程。根据其功能和作用，可以把它分为预防性纪律管理和（）纪律管理两类。正确答案： 矫正性解析： 暂无解析 -
第13题：
因违反劳动纪律或各项管理规定等对党员个人的罚款应列入党费计算基数。( )此题为判断题(对，错)。
标准答案：正确
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第14题：
因工作不负责任致使所管理的人员叛逃的,属于违反政治纪律的行为。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第15题：
惩处事实是指管理方对严重违反劳动纪律或规章制度的员工采取的惩罚措施。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：错
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第16题：
应收账款的管理按照事前、事中和事后的时间顺序,分别针对授信管理、催收管理和余额管理三部分内容。()此题为判断题(对，错)。
答案：错误
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第17题：
依照公共行政管理的过程,行政监督可分为事前监督、事中监督和事后监督。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第18题：
船员纪律包括劳动纪律、涉外纪律和组织纪律。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第19题：
中国注册会计师协会是行业纪律组织，不承担行政管理职能。
此题为判断题(对，错)。
正确答案：√
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第20题：
矫正性的纪律管理
正确答案: 是指当出现违规行为时，为了阻止违规行为继续发生，使员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施。 -
第21题：
下列属于预防性纪律管理措施的是（）。
- A、警告
- B、精神奖励
- C、降职
- D、暂停付薪
正确答案:B -
第22题：
判断题要全方位开展劳动纪律、作业纪律整顿，狠抓基础管理，规范作业纪律和技术纪律。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第23题：
名词解释题矫正性的纪律管理正确答案： 是指当出现违规行为时，为了组织违规行为继续发生，是员工未来的行为符合标准规范而采取的管理措施。解析： 暂无解析