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人员招聘策略主要包括()。A.招聘者(主体)B.招聘源C.招聘时间D.招聘方法E.招聘吸引F.(人才)招聘标准

题目
人员招聘策略主要包括()。

A.招聘者(主体)

B.招聘源

C.招聘时间

D.招聘方法

E.招聘吸引

F.(人才)招聘标准

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1.组织的具体招聘策略包括()A.人员策略B.行业策略C.时间策略D.地点策略

2.招聘策略主要有（ ）A．计划策略B．人员策略C．地点策略D．时间策略E．方法策略

3.影响招聘效果的内部因素主要包括()A、企业声望B、招聘策略C、福利待遇D、成本和时间

4.招聘策略主要有（ ）。A．计划策略B．人员策略C．地点策略D．时间策略E．方法策略

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  • 第1题：

    企业()影响着招聘人员选择的招聘方法。

    A、招聘策略

    B、招聘人员数量

    C、招聘岗位

    D、招聘时间


    正确答案:A

  • 第2题：

    招聘工作的主要内容一般包括( )。

    A.招聘决策

    B.人员招募

    C.人员甄选

    D.人员录用

    E.招聘评估


    参考答案：A,B,C,D,E

  • 第3题：

    5、招聘工作的主要内容一般包括（）。

    A．招聘决策

    B．人员招募

    C．人员甄选

    D．人员录用

    E．招聘评估


    招聘决策;人员招募;人员甄选;人员录用;招聘评估

  • 第4题：

    招聘策略具体包括()。

    A、招聘地点的选择

    B、招聘渠道或方法的选择

    C、招聘时间的确定

    D、招聘的宣传策略

    E、不能确定


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    招聘策略包括哪些内容？
    招聘策略包括：
    （1）招聘时间策略；
    （2）招聘地点策略；
    （3）招聘宣传策略；
    （4）招聘渠道策略。
    略

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