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农村信用社员工工资分为（ ） 和奖励工资。

题目

农村信用社员工工资分为（ ） 和奖励工资。

相似考题

1.个人奖励计划包括()、标准工时计划、佣金计划、奖金计划、知识工资和绩效工资。A技能工资B标准工资C加班奖励工资D计件奖励工资

2.工资在给付形式上分为（）A.货币工资和实物工资两种B.计件工资和计时工资两种C.劳务工资和利润工资两种D.计时工资和奖励工资两种

3.()是对员工杰出的表现或卓越的贡献所支付的除员工工资以外的奖励性报酬，也是企业为了鼓励员工提高劳动效率和工作质量付给员工的货币奖励。A、工资B、津贴C、奖金D、福利

4.农村信用社员工工资分为__________和奖励工资．

参考答案和解析
正确答案：
基础工资、绩效工资
更多“农村信用社员工工资分为( ) 和奖励工资。 ”相关问题

  • 第1题：

    员工工资的调整类型包括()。

    A.奖励性调整

    B.生活指数调整

    C.效益调整

    D.工龄调整


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    （ ）分为工资和薪金两种形式。

    A．收入

    B．奖励

    C．薪金

    D．薪给


    正确答案：D
    教材第210页

  • 第3题：

    薪酬管理的内容包括()。

    A:企业员工工资总额管理
    B:员工薪酬水平的控制
    C:企业薪酬制度设计与完善
    D:日常薪酬管理工作
    E:绩效认可奖励

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬管理的内容主要包括四项：企业员工工资总额管理；员工薪酬水平的控制；企业薪酬制度设计与完善；日常薪酬管理工作。

  • 第4题：

    奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。


    正确答案:70% ；30%

  • 第5题：

    员工工资总额


    正确答案: 指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬总额。

  • 第6题：

    当企业经济效益下降，而生活指数提高时，企业多会采用的方法是（）

    • A、减少员工工资
    • B、增加员工工资并裁员
    • C、维持现状
    • D、减少员工工资并裁员

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）不属于绩效矩阵的决定性因素

    • A、员工工资增长的规模
    • B、员工工资增长的频率
    • C、员工个人在工资浮动范围中的位置
    • D、员工工资的结构

    正确答案:D

  • 第8题：

    企业（组织）如何确定培训期间和培训后的员工工资？


    正确答案: 企业在选择提供的工资额时，必须满足三个条件：
    （1）它不能让工资和培训费用的现值（即未来全部收益或成本的现期价值）高于员工的边际劳动产品（即市场化的实际工资）；
    （2）企业提供的报酬现值必须不低于其他雇主；
    （3）培训后企业必须提供足够高的工资，以打消那些刚受完培训就想跳槽的员工的如意算盘。

  • 第9题：

    在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。

    • A、员工的绩效评价等级和市场薪酬水平
    • B、市场薪酬水平和员工工资和市场工资的比率
    • C、员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
    • D、员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    （）不属于绩效矩阵的决定性因素
    A

    员工工资增长的规模

    B

    员工工资增长的频率

    C

    员工个人在工资浮动范围中的位置

    D

    员工工资的结构


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）分为工资和薪金两种形式。
    A

    收入

    B

    奖励

    C

    薪金

    D

    薪给


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分，其额度分别占奖励性绩效工资总额的（）和（）。

    正确答案： 70% ,30%
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    经济报酬包括()。

    A、员工工资

    B、奖金

    C、津贴

    D、表扬

    E、精神奖励


    参考答案：ABC

  • 第14题：

    在绩效矩阵中，（ ）共同决定了员工工资增长的幅度。

    A.员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平
    B.市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率
    C.员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率
    D.员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布

    答案：C
    解析：

  • 第15题：

    简述员工工资标准个体调整和整改调整的内容。


    答案：
    解析：
    　　个体调整：①薪酬等级调整；②薪酬标准档次调整-1.“技变”晋档 2.“学变”晋档 3.“龄变”晋档 4.“考核”晋档
    　　整体调整：①定期普遍调整薪酬标准；②根据业绩决定加薪幅度

  • 第16题：

    “企业工资”指（）。

    • A、员工工资
    • B、业主工资
    • C、临时工工资
    • D、员工工资和业主工资

    正确答案:D

  • 第17题：

    工资在给付形式上分为（）

    • A、货币工资和实物工资两种
    • B、计件工资和计时工资两种
    • C、劳务工资和利润工资两种
    • D、计时工资和奖励工资两种

    正确答案:A

  • 第18题：

    员工工资


    正确答案: 工资指单位耗费一定的经济资源支付给员工的报酬，而薪酬则还包括员工从工作本身所得到的报酬。

  • 第19题：

    我国公务员基本工资包括（）。

    • A、职务工资和级别工资
    • B、奖励工资和工龄工资
    • C、奖励工资和职务工资
    • D、工龄工资和级别工资

    正确答案:A

  • 第20题：

    员工工资的调整类型包括（）

    • A、奖励性调整
    • B、生活指数调整
    • C、效益调整
    • D、工龄调整

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    （）分为工资和薪金两种形式。

    • A、收入
    • B、奖励
    • C、薪金
    • D、薪给

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    我国公务员基本工资包括（）。
    A

     工龄工资和级别工资

    B

     职务工资和级别工资

    C

     奖励工资和职务工资

    D

     奖励工资和工龄工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    员工工资的调整类型包括（）
    A

    奖励性调整

    B

    生活指数调整

    C

    效益调整

    D

    工龄调整


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    当企业经济效益下降，而生活指数提高时，企业多会采用的方法是（）
    A

    减少员工工资

    B

    增加员工工资并裁员

    C

    维持现状

    D

    减少员工工资并裁员


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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