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在日本，由于教育部门为国民经济输送大批适应技术发展需要的劳动力和各种科技人员、管理人员，使潜在的知识形态的生产力变为直接生产力，这就为新兴部门的开拓和老部门的改造、劳动生产率的提高奠定了可靠的基础。“潜在的知识形态的生产力”的意思是( )。A．“潜在的知识形态”指科学技术，当它们一旦和物质生产相结合，就会转化为直接生产力B．“潜在的知识形态”指科技人员和管理人员，他们进入生产第一线后，就成为第一生产力C．“知识形态的生产力”指科学技术，当它们还没有被利用来进行物质生产时，只有一种“潜在”的力量D．“知识形

题目

在日本，由于教育部门为国民经济输送大批适应技术发展需要的劳动力和各种科技人员、管理人员，使潜在的知识形态的生产力变为直接生产力，这就为新兴部门的开拓和老部门的改造、劳动生产率的提高奠定了可靠的基础。“潜在的知识形态的生产力”的意思是( )。

A．“潜在的知识形态”指科学技术，当它们一旦和物质生产相结合，就会转化为直接生产力

B．“潜在的知识形态”指科技人员和管理人员，他们进入生产第一线后，就成为第一生产力

C．“知识形态的生产力”指科学技术，当它们还没有被利用来进行物质生产时，只有一种“潜在”的力量

D．“知识形态的生产力”指科技人员和管理人员，他们在与物质生产结合以前，其作用尚未得到实现，所以成为“潜在的”

相似考题

1.由于国民经济产业结构的变化及其生产形式和规模的变化,劳动力结构不能与之相适应而导致的失业是()。A.结构性失业B.周期性失业C.季节性失业D.摩擦性失业

2.经济学家认为可缓和结构性失业的措施有()。A.政府规定合理的失业补助期限B.加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况C.由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费D.制定各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要E.提供更好的职业指导和职业供求预测

3.所谓公共关系,就是一个组织运用有效的传播手段,使自身适应公众的需要,并使公众也适应组织发展需要的一种思想、政策和管理职能。( )此题为判断题(对，错)。

4.国民经济支柱产业的特点是【】A．技术含量高B．技术含量低C．附加值大D．有大批产前和产后的关联产业

更多“在日本,由于教育部门为国民经济输送大批适应技术发展需要的劳动力和各种科技人员、管理人员,使潜 ”相关问题

  • 第1题：

    由于伤亡事故、职业病和职业中毒，使大批劳动力离开生产第一线和工作岗位，这种状况发展下去，势必影响整个国民经济和社会生产的发展。这反映了()。

    A、劳动保护是党和国家的一项重要政策;

    B、劳动保护是发展国民经济，搞好四化建设的重要条件;

    C、劳动保护是现代化生产发展的客观要求;

    D、以上说法都不对


    参考答案：B

  • 第2题：

    下列不属于缓和结构性失业措施的是()。

    A:加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况
    B:制订各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行
    C:提供更好的职业指导和职业供求预测
    D:加强技术替代的灵活性

    答案：D
    解析：
    经济学家一般主张采取下列措施以缓和结构性失业：①加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况；②由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费；③制订各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要；④提供更好的职业指导和职业供求预测。

  • 第3题：

    世界上掌握大深度载人深潜技术的国家有美国、德国、俄罗斯、日本、中国。()


    答案：错
    解析：
    目前，世界上掌握大深度载人深潜技术的国家有五个，分别是美国、法国、俄罗斯、日本和中国。

  • 第4题：

    为使机场各种设施的技术要求与运行的飞机性能相适应，飞行区等级由第一要素的代码和第二要素的代号所组成的基准代号来划分。（）


    参考答案：对

  • 第5题：

    下列选项中，不属于缓和结构性失业措施的是（ ）。

    A.加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况
    B.求职者及时了解劳动力市场的动态属性
    C.由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费
    D.制订各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要

    答案：B
    解析：
    本题考查缓和结构性失业的措施。经济学家一般主张采取下列措施以缓和结构性失业：（1）加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况；（2）由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费；（3）制订各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要；（4）提供更好的职业指导和职业供求预测。

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