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在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般倩况下由用人单位承担举证责任。()

题目

在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般倩况下由用人单位承担举证责任。()

相似考题

1.职工或者近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由( )承担举证责任。A、职工本人B、近亲属C、用人单位

2.职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,正确处理的做法()。A.由用人单位承担举证责任B.按照“谁主张,谁举证”的原则,由职工承担举证责任C.如果由职工承担举证责任,对职工有利

3.关于举证责任的说法,正确的是()A.在劳动争议诉讼中,因计算劳动者工作年限发生的争议,由劳动者承担举证责任 B.在劳动争议诉讼中,因用人单位解除劳动合同发生的争议,由用人单位承担举证责任 C.在劳动争议仲裁中,劳动者不承担举证责任 D.在劳动争议议仲裁中,劳动者不能举证的,由用人单位承担不利后果

4.《工伤保险条例》规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。A、用人单位B、职工本人C、职工近亲属D、工伤认定机构

更多“在工伤认定中单位与职工存在争议的,一般倩况下由用人单位承担举证责任。() ”相关问题

  • 第1题：

    关于举证责任的说法，正确的是（）

    A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者承担举证责任
    B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任
    C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任
    D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果

    答案：B
    解析：
    因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。

  • 第2题：

    职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时，根据《工伤保险条例》规定，应由（）承担举证责任。

    A、工伤职工
    B、用人单位
    C、社会保险行政部门
    D、第三方机构

    答案：B
    解析：
    2018新教材P232伤的，由用人单位承担举证责任。

  • 第3题：

    职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（ ）承担举证责任。


    A、 职工
    B、 鉴定机构
    C、 劳动部门
    D、 用人单位

    答案：D
    解析：
    《工伤保险条例》规定，职工与用人单位的主张不一致时，由用人单位承担举证责任。

  • 第4题：

    关于举证责任的说法，正确的是（　）。

    A.在劳动争议诉讼中，因计算劳动者工作年限发生的争议，由劳动者举证承担

    B.在劳动争议诉讼中，因用人单位解除劳动合同发生的争议，由用人单位承担举证责任

    C.在劳动争议仲裁中，劳动者不承担举证责任

    D.在劳动争议仲裁中，劳动者不能举证的，由用人单位承担不利后果

    答案：B
    解析：
    对于由用人单位掌握和管理的劳动者档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳动者一般无法取得和提供，由用人单位提供，如果用人单位不提供应当承担不利后果。

  • 第5题：

    某职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生了分歧，对此承担举证责任的应该是()。

    A.工伤职工
    B.社会保险行政部门
    C.用人单位
    D.第三方机构

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P231页
    职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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