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用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过( )。

题目

用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过( )。


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参考答案和解析
参考答案:二年
解析:《劳动合同法》第二十四条规定,用人单位与劳动者关于竞业限制期限不得超过二年。
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  • 第1题:

    关于竞业限制的说法,正确的是( )。

    A.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    B.竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者
    C.竞业限制期限不得超过1年
    D.除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
    E.用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的,在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿

    答案:A,D,E
    解析:
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,而非所有劳动者。在解除或者终止劳动合同后,约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年。

  • 第2题:

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是( )。

    A.竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    B.竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    C.竞业限制期限不得超过两年
    D.竞业期内可以到非竞业单位就业

    答案:B
    解析:
    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

  • 第3题:

    (2015年)关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有( )。

    A.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间
    B.用人单位应按照双方约定在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
    C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
    D.劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金

    答案:A,B,C,D
    解析:
    上述四个选项的表述均正确。

  • 第4题:

    下列关于竞业限制描述正确的是( )。

    A.高级管理人员属于竞业限制人员
    B.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规的规定
    C.在解除或者终止劳动合同后,自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年
    D.在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,人民法院应予支持
    E.在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予以支持

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考查劳动合同解除与终止。在解除竞业限制协议时,劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的,人民法院应予以支持。

  • 第5题:

    根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位和劳动者对竞业限制约定的下列表述中,正确的有( )。

    A.用人单位应按照双方约定,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
    B.劳动者违反竞业限制约定的,应按照约定向用人单位支付违约金
    C.用人单位和劳动者约定的竞业限制期限不得超过2年
    D.竞业限制约定适用于用人单位与其高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员之间

    答案:A,B,C,D
    解析: