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公务员工资制度体现( )因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。A.工作实绩B.工作职责C.资历D.工作能力

题目
公务员工资制度体现( )因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

A.工作实绩

B.工作职责

C.资历

D.工作能力

相似考题

1.公务员实行国家统一的( )相结合的工资制度。A.职务与级别B.等级与工资C.津贴与基本工资D.职务与待遇

2.确立公务员工资制度应遵循的原则有:()原则,体现工作职责、工作能力、工作成绩和资历等因素和保持不同职务、级别之间合理的工资差距。

3.公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。()

4.公务员工资制度贯彻按职务和级别分配的原则。 ()此题为判断题(对，错)。

更多“公务员工资制度体现( )因素,保持不同职务、级别之间的合理工资差距。 ”相关问题

  • 第1题：

    我国制定公务员工资制度的基本原则是()。

    A、按劳分配原则

    B、按需分配原则

    C、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素

    D、体现地区差别

    E、保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则


    参考答案：A,C,E

  • 第2题：

    公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。 （　　）


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。

    A职务与级别

    B津贴与基本工资

    C等级与工龄

    D职务与待遇


    A
    略

  • 第4题：

    公务员职务与级别的具体对应关系,主要体现在工资制度上。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第5题：

    公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。

    A对

    B错


    对
    略

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