niusouti.com
更多“非人民调解委员会委员的人民调解员只能通过聘任方式产生。() ”相关问题
  • 第1题:

    人民调解员由人民调解委员会委员和人民调解委员会聘任的人员担任。( )


    参考答案:正确

  • 第2题:

    企业劳动争议调解委员会履行( )职责。

    A.宣传劳动保障法律、法规和政策
    B.对本企业发生的劳动争议进行调解
    C.监督和解协议、调解协议的履行
    D.聘任、解聘和管理调解员
    E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作

    答案:A,B,C,D
    解析:
    《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定,企业劳动争议调解委员会履行下列职责:①宣传劳动保障法律、法规和政策;②对本企业发生的劳动争议进行调解;③监督和解协议、调解协议的履行;④聘任、解聘和管理调解员;⑤参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;⑥参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;⑦协商企业建立劳动争议预防预警机制。E项属于企业劳动争议调解委员会调解员的职责。

  • 第3题:

    劳动争议调解委员会职责包括()。

    A:宣传劳动保障法律、法规和政策
    B:聘任、解聘和管理调解员
    C:对本企业发生的劳动争议进行调解
    D:监督和解协议、调解协议的履行
    E:参与协调履行劳动合同、集体合同

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    本题考查的是劳动争议调解委员会的职责。

  • 第4题:

    调解员应履行( )职责。

    A.关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告

    B.接受调解委员会指派,调解劳动争议案件

    C.监督和解协议、调解协议的履行

    D.完成调解委员会交办的其他工作


    参考答案:ABCD

  • 第5题:

    企业劳动争议调解委员会的责任不包括( )。

    A.聘任、解聘和管理调解员
    B.宣传劳动保障法律、法规和政策
    C.协助企业建立劳动争议预防预警机制
    D.关注本企业劳动关系状况,及时向企业劳动争议调解委员会报告

    答案:D
    解析:
    企业劳动争议调解委员会的责任。《企业劳动争议协商调解规定》第十六条规定,企业劳动争议调解委员会履行下列职责:①宣传劳动保障法律、法规和政策;②对本企业发生的劳动争议进行调解;③监督和解协议、调解协议的履行;④聘任、解聘和管理调解员;⑤参与协调履行劳动合同、集体合同、执行企业劳动规章制度等方面出现的问题;⑥参与研究涉及劳动者切身利益的重大方案;⑦协助企业建立劳动争议预防预警机制。