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用人单位应当对长久站立、行走劳动的经期女职工，适当安排其工间休息。()

题目

用人单位应当对长久站立、行走劳动的经期女职工，适当安排其工间休息。()

相似考题

1.用人单位应当对怀孕7个月以上的女职工，不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动，每天在劳动时间内安排其休息不少于( )。A、0.5小时B、2小时C、1小时D、1.5小时

2.从事连续()个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。A.2B.3C.4D.8

3.女职工怀孕()个月以上的，每天安排()小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。A.4，1B.6,1C.7,1D.7,2

4.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

更多“用人单位应当对长久站立、行走劳动的经期女职工,适当安排其工间休息。() ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位应当给予经期女职工哪些劳动保护( )?

    A.不得安排国家规定的经期禁忌从事的劳动

    B.月经过多或者因痛经不能坚持工作的，经医疗机构证明，应当安排休息 1 至 2 天

    C.从事经期禁忌劳动的，应当安排休息 1 至 2 天，或者暂时调做其他工作

    D.应当安排休假 1 天


    参考答案： BC

  • 第2题：

    用人单位()安排经期女职工从事国家规定的经期禁忌从事的劳动。

    A、可以

    B、适当

    C、酌情

    D、不得


    答案：D

  • 第3题：

    对从事低温、冷水、野外流动、建筑作业和三级以上高处作业、三级以上体力劳动强度作业的女职工，用人单位在其月经期间应当调整安排其他劳动或者安排休息()。在月经期休息期间，工资和福利待遇不变。

    A.一天

    B.二至三天

    C.三天

    D.七天


    参考答案：B

  • 第4题：

    《广东省实施<女职工劳动保护特别条例规定>办法》规定，从事连续4个小时以上作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的各种休息。()


    参考答案：√

  • 第5题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第6题：

    对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第7题：

    关于女职工孕期的保护，下列说法错误的是（　）。

    A.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
    B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
    C.对怀孕8个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
    D.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间

    答案：C
    解析：
    本题考查的是女职工劳动保护特别规定。选项C说法错误，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

  • 第8题：

    怀孕（）的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。


    正确答案:七个月

  • 第9题：

    《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    • A、6
    • B、7
    • C、8

    正确答案:B

  • 第10题：

    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。


    正确答案:正确

  • 第11题：

    从事连续（）个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、8

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）
    A

    女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

    B

    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

    C

    怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

    D

    对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    女职工在经期从事连续站立劳动的,每()个小时安排10分钟工间休息。

    A、1

    B、2

    C、3

    D、4


    答案：B

  • 第14题：

    对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得( )或者( )，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

    A、安排加班，安排夜班劳动

    B、安排加班，延长劳动时间

    C、延长劳动时间，安排夜班劳动

    D、延长劳动时间，安排加班


    参考答案：C

  • 第15题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，对怀孕6个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 ()


    参考答案：错误
    解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

  • 第16题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第17题：

    依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕3个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第18题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）

    A.女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
    B.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
    C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
    D.对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

    答案：B
    解析：
    选B。根据《女职工劳动保护特别规定》和《劳动法》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其基本工资；对怀孕7个月以上的女职工，应当在劳动时间内安排一定的休息时间；怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

  • 第19题：

    关于女职工特殊劳动保护的说法，正确的是（ ）。

    A．不得安排女职工在经期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
    B．禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动
    C．用人单位应当对女职工定期进行健康检查
    D．用人单位需要使用女职工的时候，必须到劳动行政部门办理备案手续

    答案：A
    解析：

  • 第20题：

    对女工的保护规定主要有（）

    • A、 禁止用人单位安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动
    • B、对怀孕5个月的职工，不得安排其夜班劳动
    • C、禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
    • D、禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温作业

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    对怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定休息时间。


    正确答案:7

  • 第22题：

    女职工怀孕（）个月以上的，每天安排（）小时工间休息，工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。

    • A、4，1
    • B、6，1
    • C、7，1
    • D、7，2

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    从事连续（）个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    8


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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