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工会、妇女联合会依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，( )女职工维护其合法权益。A、支持B、决定C、协助D、确保

题目

工会、妇女联合会依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，( )女职工维护其合法权益。

A、支持

B、决定

C、协助

D、确保

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1.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()

2.( )应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。A、工会B、妇联C、民政部门D、工会、妇女组织

3.()应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。A、用人单位工会B、用人单位女职工组织C、用人单位工会及女职工组织D、用人单位及全体职工

4.工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行()。A:监督B:指示C:检查D:指导

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  • 第1题：

    用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门投诉、举报、申诉,也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向()提起诉讼。

    A、人民法院

    B、人民检察院

    C、工会

    D、人大


    答案：A

  • 第2题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，造成女职工损害的，应当承担赔偿责任。( )


    参考答案：正确

  • 第3题：

    工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第4题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法采取什么行动，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。


    参考答案：投诉、举报、申诉

  • 第5题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工如何用法律维护自己的合法权益？


    正确答案: 可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

  • 第6题：

    （）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

    • A、工会、妇女组织
    • B、卫生行政部门
    • C、妇女组织
    • D、工会

    正确答案:A

  • 第7题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。


    正确答案:直接负责的主管人员

  • 第8题：

    各级工会建立劳动保护监督组织，设立（）。劳动保护监督检查员依法对企业安全生产情况进行监督检查，企业应当予以协助，不得妨碍或者阻挠。

    • A、经费审查委员
    • B、女职工委员
    • C、工会劳动法律监督员
    • D、劳动保护监督检查员

    正确答案:D

  • 第9题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（）。

    • A、检举、举报、申诉
    • B、投诉、举报、申诉
    • C、检举、举报、投诉

    正确答案:B

  • 第10题：

    填空题
    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。

    正确答案： 直接负责的主管人员
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（）。

    正确答案： 监督
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工如何用法律维护自己的合法权益？

    正确答案： 可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担()。

    A、民事责任

    B、赔偿责任

    C、纪律处分

    D、行政处罚


    答案：B

  • 第14题：

    ()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

    A.工会

    B.妇女组织

    C.用人单位安全管理员


    参考答案：A，B

  • 第15题：

    工会、妇女组织无权对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：错误

  • 第16题：

    县级以上人民政府( )、卫生等部门和机构应当建立健全用人单位女职工劳动保护工作守信联合激励和失信联合惩戒机制，按照各自职责对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。

    A、司法部门

    B、工会

    C、应急管理

    D、人力资源社会保障


    参考答案：CD

  • 第17题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过下列哪些途径依法维护自身权益？（）

    • A、依法投诉
    • B、依法举报、申诉
    • C、依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁
    • D、依法直接向人民法院提起诉讼

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    （）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

    • A、政府
    • B、用人单位
    • C、工会

    正确答案:B

  • 第19题：

    根据《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

    • A、工作
    • B、休息休假
    • C、劳动安全卫生
    • D、收入

    正确答案:C

  • 第20题：

    （）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

    • A、工会、妇女组织
    • B、卫生行政部门
    • C、社会保险行政部门

    正确答案:A

  • 第21题：

    工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（）。


    正确答案:监督

  • 第22题：

    单选题
    （）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
    A

    政府

    B

    用人单位

    C

    工会


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。
    A

    工会、妇女组织

    B

    卫生行政部门

    C

    妇女组织

    D

    工会


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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