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职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的( )交通、食宿费用从工伤保险基金支付。A.交通费用B.食宿费用C.所有医疗费用D.所有进行工伤康复的费用

题目

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的( )交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

A.交通费用

B.食宿费用

C.所有医疗费用

D.所有进行工伤康复的费用

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1.按现行规定,经工伤保险经办机构批准,工伤职工到统筹地区以外住院的伙食补助费为每天( )元。A、10B、20C、30D、40

2.下面哪项费用不属于工伤保险基金支付范围( )。A、职工住院治疗工伤的伙食补助费B、经工伤保险经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费C、治疗非工伤引发的疾病

3.经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通，食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。此题为判断题(对，错)。

4.参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的,住院伙食补助费以及()经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由谁支付。A.所在单位B.工会组织C.工伤保险基金

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  • 第1题：

    根据《工伤保险条例》，下列费用中，不应由工伤保险基金支付的是（ ）。

    A.职工工伤住院治疗期间的伙食补助费
    B.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用
    C.工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢的费用
    D.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间的护理人工费

    答案：D
    解析：
    《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

  • 第2题：

    根据《工伤保险条例》，下列费用中，不应由工伤保险基金支付的是()

    A:职工工伤住院治疗期间的伙食补助费
    B:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用
    C:工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢的费用
    D:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间的护理人工费

    答案：D
    解析：
    根据《工伤保险条例》第31条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

  • 第3题：

    下面哪项费用不属于工伤保险基金支付范围（）。

    A职工住院治疗工伤的伙食补助费

    B经工伤保险经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费。

    C治疗非工伤引发的疾病

    D工友陪护费用


    C
    略

  • 第4题：

    根据《工伤保险条例》，下列费用中，不应由工伤保险基金支付的是（）。

    A.职工工伤住院治疗期间的伙食补助费
    B.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用
    C.工伤职工因生活或就业需要经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢的费用
    D.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间的护理人工费

    答案：D
    解析：
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  • 第5题：

    .依据《工伤保险条例》的规定，下列费用中，不应由工伤保险基金支付的是（ ）。

    A.职工工伤住院治疗期间的伙食补助费
    B.工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复的费用
    C.工伤职工因生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢的费用
    D.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期的护理人工费

    答案：D
    解析：
    第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤
    医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委
    员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇， 按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医 疗待遇。
    生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

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