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职工在工作中构成重大责任事故罪，并在事故中受伤，因其属于过失犯罪，仍可认定为工伤。判断对错

题目

职工在工作中构成重大责任事故罪，并在事故中受伤，因其属于过失犯罪，仍可认定为工伤。判断对错

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1.某国有企业工作人员甲玩忽职守，致使发生重大的责任事故，造成1人死亡，三人重伤，直接经济损失达100多万元。甲的行为构成（）A.玩忽职守罪和重大责任事故罪数罪并罚B.重大责任事故罪C.玩忽职守罪和重大责任事故罪从一重处罚D.玩忽职守罪

2.根据《社会保险法》的规定，调整了()的范围，删除了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定，增加了职工因吸毒导致事故伤害不得认定为工伤的规定。A 、不得认定工伤B 、认定工伤C 、工伤认定、鉴定D 、工伤待遇标准

3.企业职工由于不服管理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是()。A.玩忽职守罪B.过失犯罪C.重大责任事故罪D.渎职罪

4.新《工伤保险条例》调整了不得认定工伤的范围,增加了职工因过失犯罪、违反治安管理行为导致事故伤害不得认定为工伤的规定()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    企业职工，由于不服管理，违犯规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是( )。

    A.玩忽职守罪

    B.过失犯罪

    C.重大责任事故罪


    正确答案：C

  • 第2题：

    下列有关工伤保险的说法错误的是：( ）

    A.职工应当参加工伤保险，由职工和用人单位共同缴纳工伤保险费
    B.社会保险经办机构根据用人单位工资待遇、福利水平等情况，确定用人单位缴费费率
    C.职工因工作原因受到事故伤害的，享受工伤保险待遇
    D.职工因过失犯罪，导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤

    答案：A,B,C,D
    解析：
    考查工伤保险的基本规则。法律依据为《社会保险法》第33条、第34条、第36条、第37条。

  • 第3题：

    下列 属于过失犯罪

    A．交通肇事罪

    B．投毒罪

    C．重大责任事故罪

    D．失火罪


    交通肇事罪;重大责任事故罪

  • 第4题：

    工厂、矿山、林场、建筑业或其他事业单位的职工不服管理，违章作业，下列哪些损失不构成重大责任事故罪？（ ）


    正确答案：C

  • 第5题：

    某工程项目施工过程中，施工单位的项自经理违反建设工程安全生产管理规章制度，强令工人违章进行施工作业，导致重大人员伤亡事故。该项目经理的行为构成（ ）。

    A、重大责任事故
    B、工程重大安全事故罪
    C、强迫职工劳动罪
    D、重大劳动安全事故罪

    答案：A
    解析：
    《建筑法》规定，建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，依法追究刑事责任。《刑法》第134条第2款规定，强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处5年以上有期徒刑。因此，该项目经理行为构成了重大责任事故罪。

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