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根据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。A 正确B 错误

题目

根据《中华人民共和国劳动法》规定，市级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

A 正确

B 错误

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1.《劳动法》规定，（ ）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。A．各级工会B．各级消费者协会C．各级人民政府D．各级劳动行政部门

2.根据《中华人民共和国劳动法》规定，县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守()的情况进行监督。A 劳动法律B 劳动法规C 行政条例D 规章制度

3.《劳动法》第85条规定“( )劳动行政部门依法对单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正”。A．乡镇以上各级人民政府B．民族乡人民政府C．县级以上各级人民政府D．省级人民政府

4.根据《中华人民共和国劳动法》规定，()级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务，有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况，查阅必要的资料，并对劳动场所进行检查。A 街道B 县C 市D 省

参考答案和解析
参考答案：B
更多“根据《中华人民共和国劳动法》规定,市级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）可以依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

    A．单位所在地的工会

    B．该单位工会

    C．工商管理部门

    D．县级以上各级人民政府劳动行政部门


    正确答案：D

  • 第2题：

    《劳动法》规定，（　）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

    A.各级工会
    B.各级消费者协会
    C.各级人民政府
    D.各级劳动行政部门

    答案：A
    解析：
    本题考查的是劳动安全卫生监督检查的规定。各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

  • 第3题：

    在《劳动法》中还规定了工会和个人对劳动过程中的监督权利。（）依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

    A各级工会

    B各级消费者协会

    C各级人民政府

    D各级劳动行政部门


    A
    略

  • 第4题：

    根据《安全生产法》的规定，（ ）依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

    A．各级劳动行政部门

    B．各级工会

    C．各级人民政府

    D．县级以上地方各级人民政府劳动行政部门


    正确答案：D

  • 第5题：

    劳动监督检查时，（ ）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

    A.县级
    B.地区级
    C.市级
    D.省级

    答案：A
    解析：
    《劳动法》第八十五条规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

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