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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者()、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。A 工作内容B 工作条件C 工作地点D 职业危害

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者()、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

A 工作内容

B 工作条件

C 工作地点

D 职业危害

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1.《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )

2.用人单位招用劳动者，应当如实向劳动者告知与劳动合同有关的工作内容、岗位要求、工作地点、工作时间、劳动报酬、职业危害、和劳动条件等。()

3.《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况A.工作内容B.工作条件C.工作地点D.加班时间

4.用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、劳动报酬、以及劳动者要求了解的其他情况。A.工作内容B.工作条件C.工作地点D.职业危害E.安全生产状况

更多“根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者()、安全生产状 ”相关问题

  • 第1题：

    煤矿企业招用劳动者时,要如实告知劳动者工作内容,工作条件,工作地点,(),安全生产状况,劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。


    参考答案：职业危害

  • 第2题：

    煤矿企业招用劳动者时，要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√法律法规"

  • 第3题：

    根据劳动合同法律制度的规定，属于用人单位订立劳动合同时应当承担的义务的有（）。

    A．告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况

    B．不得扣押劳动者相关证件

    C．不得向劳动者索取财物

    D．不得要求劳动者提供担保


    以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同;用人单位免除自己的法定责任;用人单位排除劳动者的权利;以胁迫手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同

  • 第4题：

    煤矿企业招用劳动者时,要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的()情况。


    参考答案：其他

  • 第5题：

    关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是（　）。

    A. 用人单位应当如实告知劳动者工作内容. 工作条件. 职业危害. 劳动报酬等情况
    B. 用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明
    C. 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件
    D. 用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

    答案：A
    解析：
    用人单位有权了解劳动者“与劳动合同直接相关的”基本情况，劳动者应当如实说明，选项B不正确。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，选项CD不正确。

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