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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。A 正确B 错误

题目

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。

A 正确

B 错误

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1.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。A.对B.错

2.《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权()。A、获得补偿B、进行处罚C、予以警告D、拒绝执行

3.劳动者拒绝用人单位管理人员(违章指挥)、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。( )判断对错

4.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反()。A、劳动纪律B、安全生产C、劳动合同D、工作规定

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  • 第1题：

    劳动者对用人单位管理人员( )，有权拒绝执行。

    A.违法指挥

    B.违章指挥

    C.强令冒险作业

    D.强令冒险工作69


    正确答案：BC

  • 第2题：

    劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（）


    答案：对
    解析：
    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的9不视为违反劳动合同。

  • 第3题：

    劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

    A批评

    B检举

    C控告

    D拒绝执行


    D
    略

  • 第4题：

    劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，视为违反劳动合同。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

  • 第5题：

    拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。


    答案：对
    解析：
    从业人员拥有拒绝权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

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