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根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A 十四B 十五C 十六D 十八

题目

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

A 十四

B 十五

C 十六

D 十八

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1.用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以()A、警告B、罚款C、责令改正D、吊销营业执照

2.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.十四B.十六C.十八D.二十

3.《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()

4.《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15

更多“根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。

    A.14

    B.18

    C.16

    D.20


    正确答案：C

  • 第2题：

    根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（ ）周岁的未成年人。


    A.14
    B.18
    C.16
    D.20

    答案：C
    解析：
    《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第3题：

    148、用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    A．14

    B．16

    C．18

    D．20


    B

  • 第4题：

    《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。

    A.十六周岁

    B.十四周岁

    C.十三周岁

    D.十八周岁


    正确答案：A

  • 第5题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    A14

    B16

    C18

    D20


    B
    略

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