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外国人的哪些行为属于非法就业?
题目
外国人的哪些行为属于非法就业?
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第1题：
外国人被遣送出境所需的费用()。A.由本人承担
B.本人无力承担，属于非法就业的，由非法聘用的单位、个人承担
C.本人无力承担，属于非法就业以外情形的，由对外国人在中国境内停留居留提供保证措施的单位承担
D.由载运其入出境的交通运输工具承担
答案：ABC
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第2题：
下列哪些选项决定属于行政诉讼的受案范？()A:某县公安局以外国人某甲非法居留为由对其作出的拘留15日的处罚决定
B:某市公安局以某乙介绍外国人非法就业为由对其作出的罚款3万元的处罚决定
C:某市公安局出入境管理处对外国人某丙作出的不予延长居留期限的决定
D:某县公安局对香港居民李某（具有中国国籍）的拘留审查决定答案：A,B,D解析：根据《行政诉讼法》第12条第1款第1项规定，A、B项拘留、罚款的行政处罚决定，依法属于行政诉讼受案范围。根据《出境入境管理法》第36条，公安机关出入境管理机构作出的不予办理普通签证延期、换发、补发，不予办理外国人停留居留证件、不予延长居留期：限的决定为最终决定。根据《行政诉讼法》第11条第4项，法律规定由行政机关最终裁决的行政行为，不属于行政诉讼受案范围。故C项情形不属于行政诉讼受案范围。D项拘留审查，属于行政强制措施.根据《行政诉讼法》第12条第1款第2项规定，应属于行政诉讼受案范围。根据《出境入境管理法》第64条，外国人对依出境入境管理法规定对其实施的继续盘问、拘留审查、限制活动范围、遣送出境措施不服的，可以依法申请行政复议，该行政复议决定为最终决定；其他境外人员对依出境入境管理法规定对其实施的遣送出境措施不服的，可以依法申请行政复议，该行政复议决定为最终决定。D项拘留审查针对的是香港居民，而非外国人，故不属于该条规定的复议终局情形。 -
第3题：
【多选题】3.外国人有下列哪些情形之一的,可以遣送出境？（)
A．有不准入境情形的
B．被处限期出境,未在规定期限内离境的
C．非法居留的
D．非法就业的
ABD -
第4题：
《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
A 定居权
B 居住证
C 户籍
D 暂住证
参考答案：A
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第5题：
外国人在中国就业须具备哪些条件？答案：解析：①年满18周岁，身体健康。
②具有从事其工作所必需的专业技能和相应的工作经历。
③无犯罪记录。
④有确定的聘用单位。
⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。