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中国法律规定公民平等,也容许合理差别,下列哪项不属于可容许的差别()。A.同期入职的小李和小王,小李的工资是小王的两倍B.到临产期的小美跟人事部请产假C.高考少数民族地区的考生考取本地大学有加分政策D.小丽觉得缴纳的税额应该要低于工资低的小美

题目
中国法律规定公民平等,也容许合理差别,下列哪项不属于可容许的差别()。

A.同期入职的小李和小王,小李的工资是小王的两倍

B.到临产期的小美跟人事部请产假

C.高考少数民族地区的考生考取本地大学有加分政策

D.小丽觉得缴纳的税额应该要低于工资低的小美


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参考答案和解析
正确答案:D
更多“中国法律规定公民平等,也容许合理差别,下列哪项不属于可容许的差别()。 ”相关问题
  • 第1题:

    简述平等权和合理差别。


    答案:
    解析:
    在宪法中,我们所说的平等保护,从原则上来说,对于所有的公民应当采取无差别的待遇,除非存在进行差别对待的合理理由。尤其是不得把种族、性别、家庭出身、宗教信仰作为法律上的不同对待的理由。一般来说,判断政府的措施是合理差别还是违反平等保护的歧视性做法的标准如下:首先,政府进行差别对待的目的必须是为了实现正当的而且是重大的利益;其次,这种差别对待必须是实现其所宣称的正当目标的合理的乃至是必不可少的手段,最后,政府负有举证责任。合理差别有以下几种具体类型:(1)由于年龄上的差别所采取的责任、权利等方面上的合理差别。(2)依据人的生理差异所采取的合理差别。(3)依据民族的差异所采取的合理差别。

  • 第2题:

    下列关于平等权的表述,正确的有

    A.平等权是我国公民的基本权利
    B.国家对公民的平等权负有保障义务
    C.平等权意味着公民平等地享有权利、履行义务
    D.平等权反对特权和歧视,也不允许存在任何差别对待

    答案:A,B,C
    解析:
    平等权是公民的基本权利,是国家的基本义务:公民有权利要求国家给予平等保护,国家有义 务无差别地保护每一个公民的平等地位。国家不得剥夺公民的平等权,也不得允许其他组织和个人侵害公民 的平等权。A、B选项正确。平等权意味着公民平等地享有权利和履行义务,C选项正确。但是平等权允许 合理差别的存在,比如由于年龄、生理差异、民族差异等所采取的合理差别,D选项错误。

  • 第3题:

    下列哪项不是工业卫生标准关于化学有害因素职业接触限值所采用的浓度?( )

    A.时间加权平均容许浓度
    B.长时间接触容许浓度
    C.短时间接触容许浓度
    D.最高容许浓度

    答案:B
    解析:

  • 第4题:

    下列关于平等、平等权的说法哪一选项是错误的?()

    A、我国宪法规定的平等原则仅约束执法和司法,不约束立法
    B、公民在法律面前一律平等,社会身份、职业、出身等原因不应成为受到差别对待的理由
    C、宪法禁止的是不合理的差别对待,合理的差别对待具有合宪性
    D、如果差别对待符合人的尊严、公共利益,并且该差别对待与所追求的目的之间存在合理的联系,则该差别对待不违反平等原则

    答案:A
    解析:
    平等不仅仅是法治国家必须遵循的宪法原则,而且是宪法规定的公民基本权利。作为基本权利,其效力直接拘束国家权力活动,包括立法活动、行政活动和司法活动。基本权利价值的实现是法治国家的首要的任务,而立法是建立法治的基础。维护和尊重人权是现代法治国家进行立法活动的基本要求,基本权利的效力若不直接约束立法者的立法活动,则不足以防止立法者制定侵害人权的法律。故选项A称不约束立法的说法错误。

  • 第5题:

    我国公民享有平等权,但法律法规也规定了公民平等权的合理差别,下列不属于公民平等权的合理差别的是:

    A.《中华人民共和国刑法》规定,不满14周岁的人不负刑事责任
    B.《军人抚恤优待条例》规定,伤残军人优先购票
    C.《中华人民共和国残疾人保障法》规定,残疾人申请个人营业执照的,优先核准
    D.《女职工劳动保护特别规定》规定,禁止女职工从事矿山井下作业

    答案:A
    解析:
    公民平等权的合理差别主要指特定的身份在相同的情形下所享有的平等权,其针对权利而言。在本题的四个选项中,只有A项体现的是法律责任而非权利。而B、C、D三项分别针对伤残军人、残疾人、女职工的权利而言,都属于公民平等权合理差别的情形。故本题选A。