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用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。( )此题为判断题(对，错)。

题目
用人单位招用劳动者,可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.《劳动合同法》规定用人单位招用劳动者时，可以扣押劳动者的居民身份证和其他证件。( )

2.用人单位招用劳动者，可扣押劳动者的居民身份证和其他证件，可要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )

3.用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其它证件。A.不得B.有权C.试工期可以D.可以

4.用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。A.可以B.不应C.不得

参考答案和解析
答案：错误
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  • 第1题：

    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）


    正确答案：√
    答案解析：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
    　试题点评：本题主要考核劳动合同法律制度的“单位招用劳动者的违法行为”知识点。

  • 第2题：

    用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    A. 可以
    B. 不应
    C. 应当
    D. 不得

    答案：D
    解析：
    P338；用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  • 第3题：

    【单选题】用人单位招用劳动者,（)扣押劳动者的居民身份证和其它证件。

    A．不得

    B．有权

    C．试工期可以

    D．可以


    B

  • 第4题：

    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。（ ）


    正确答案：×
    本题考核用人单位的义务和责任。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

  • 第5题：

    用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

    A对

    B错


    对
    略

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