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消费者争议可根据不同标准进行分类，根据争议涉及的消费者利益不同，可将消费者争议分为( )A侵权争议B消费者财产利益争议C消费者人身权益争议D消费者合同争议

题目

消费者争议可根据不同标准进行分类，根据争议涉及的消费者利益不同，可将消费者争议分为( )

A侵权争议

B消费者财产利益争议

C消费者人身权益争议

D消费者合同争议

相似考题

1.在消费者与经营者发生消费者权益争议时，解决争议的途径有哪些？（5分）

2.根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()A:劳动合同争议 B:劳务派遣争议 C:集体合同争议 D:权利争议 E:利益争议

3.按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议

4.消费者争议仲裁与劳动争议仲裁的主要区别是( )。A.二者仲裁规则不同B. 是否需要当事人之间签订仲裁协议不同C. 消费者争议仲裁的是商品或者服务纠纷，而劳动争议仲裁的是工资、薪金纠纷D. 消费者争议仲裁可以只有一名仲裁员，而劳动争议仲裁必须有三名仲裁员

参考答案和解析
参考答案：BC
更多“消费者争议可根据不同标准进行分类,根据争议涉及的消费者利益不同,可将消费者争议分为( )A侵 ”相关问题

  • 第1题：

    按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。

    A:权利争议
    B:利益争议
    C:个别争议
    D:集体争议
    E:团体争议

    答案：C,D,E
    解析：
    按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为：(1)个别争议；(2)集体争议；(3)团体争议。

  • 第2题：

    根据争议性质的不同，劳动争议可分为 （　　）。

    A． 个别争议
    B． 集体争议
    C． 团体争议
    D． 权利争议
    E． 利益争议

    答案：D,E
    解析：
    按照劳动争议的性质划分，可分为：①权利争议，又称既定权利争议，是指劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议；②利益争议，是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。

  • 第3题：

    根据争议标的不同，劳动争议可划分为()。

    A:关子劳动权利的争议
    B:关于工作时间的争议
    C:关于休息休假的争议
    D:关于保险福利的争议
    E:关于劳动利益的争议

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是劳动争议按照其标准的划分。

  • 第4题：

    根据争议性质的不同，劳动争议可划分为（ ）。

    A.劳动合同争议
    B.劳务派遣争议
    C.集体合同争议
    D.权利争议
    E.利益争议

    答案：D,E
    解析：
    本题考查的是劳动争议按照其性质的划分。

  • 第5题：

    根据争议性质的不同，劳动争议可划分为()。

    A:劳动合同争议
    B:劳务派遣争议
    C:集体合同争议
    D:权利争议
    E:利益争议

    答案：D,E
    解析：
    本题考查的是劳动争议按照其性质的划分。

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