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用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。A、半个月B、一个月C、一个半月D、二个月

题目

用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。

A、半个月

B、一个月

C、一个半月

D、二个月

相似考题

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。()此题为判断题(对，错)。

2.离职经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。()此题为判断题(对，错)。

3.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。()

4.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )的标准向劳动者支付。

更多“用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工 ”相关问题

  • 第1题：

    用人单位和劳动者依法解除合同,经济补偿的标准是()。

    A、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    B、按劳动者的出生年龄，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

    C、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月当地最低工资

    D、按劳动者离退休剩余的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付


    参考答案：A

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的是（　　）。

    A.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付
    B.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付1个月工资的经济补偿
    C.劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不计入新用人单位的工作年限
    D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，仍需计算劳动者在原用人单位的工作年限

    答案：A
    解析：
    （1）选项B：经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；（2）选项C：劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计入新用人单位的工作年限；（3）选项D：原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。教材P334。

  • 第3题：

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付半个月工资的标准向劳动者支付。


    每满1年支付1个月的标准向劳动者支付;6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资

  • 第4题：

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。()


    参考答案：错误

  • 第5题：

    26、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。


    B

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