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劳务派遣在()等方面发挥了积极作用。A、促进企业发展B、促进劳动者就业C、满足用人单位弹性用工需求D、满足用人单位基本用工需要

题目

劳务派遣在()等方面发挥了积极作用。

A、促进企业发展

B、促进劳动者就业

C、满足用人单位弹性用工需求

D、满足用人单位基本用工需要

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1.城乡居民基本养老保险制度在()等方面发挥了积极作用。A.保障城乡老年居民基本生活B.促进企业发展C.调节收入分配D.促进社会和谐稳定

2.劳务派遣中存在的关系包括( )。A．雇主与雇员B．用人单位与就业中介机构C．劳务派遣单位与用工单位D．用工单位与被派遣劳动者E．劳务派遣单位与被派遣劳动者

3.关于劳务派遣中各方权利义务的说法，不正确的是、()A、劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者B、用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议C、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位D、用人单位有权设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

4.劳务派遣中存在的关系包括（ ）。A．雇主与雇员B．用人单位与就业中介机构C．劳务派遣单位与用工单位D．用工单位与被派遣劳动者E．劳务派遣单位与被派遣劳动者

更多“劳务派遣在()等方面发挥了积极作用。A、促进企业发展B、促进劳动者就业C、满足用人单位弹性用工需 ”相关问题

  • 第1题：

    劳务派遣中存在的关系包括（ ）。

    A.雇主与雇员
    B.用人单位与就业中介机构
    C.劳务派遣机构与用工单位
    D.用工单位与被派遣劳动者
    E.劳务派遣机构与被派遣劳动者

    答案：C,D,E
    解析：
    在劳务派遣中，存在着三种主体和三重关系。三种主体是劳务派遣机构、用工单位和被派遣劳动者；三重关系是劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系，劳务派遣机构与用工单位的关系和用工单位与被派遣劳动者的关系。

  • 第2题：

    劳务派遣中存在的关系包括（　　）。

    A．雇主与雇员
    B．用人单位与就业中介机构
    C．劳务派遣机构与用工单位
    D．用工单位与被派遣劳动者
    E．劳务派遣机构与被派遣劳动者

    答案：C,D,E
    解析：
    在劳务派遣中，存在着三重关系：①劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系；②劳务派遣机构与用工单位的关系；③用工单位与被派遣劳动者的关系。在劳务派遣中，劳务派遣机构与被派遣劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系，即雇主是劳务派遣机构，雇员是将被派遣的劳动者。订立劳动合同之后，劳务派遣机构将被派遣劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在接受单位的组织管理下从事劳动。

  • 第3题：

    关于劳务派遣，以下说法错误的是（）

    A．用工单位是派遣劳动者的用人单位

    B．派遣机构与劳动者签订劳动合同

    C．派遣机构与用工单位签订劳务派遣协议

    D．用工单位要承担用工责任


    用工单位是派遣劳动者的用人单位

  • 第4题：

    关于劳务派遣中各方权利义务的说法正确的是、（ ）
    A.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
    B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
    C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
    D.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者


    答案：A,B,C,D
    解析：
    A、B、C、D
    考点：劳务派遣
    讲解：《劳动合同法实施条例》第30条规定：“劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。”故A选项符合法律规定，当选。《劳动合同法》第59条第2款规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遺协议。”故B选项符合法律规定，当选。第62条第2款规定，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。故C选项符合法律规定，当选。《劳动合同法》第67条规定：“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”故D选项符合法律规定，当选。

  • 第5题：

    劳务派遣中存在的关系包括()。

    A:雇主与雇员
    B:用人单位与就业中介机构
    C:劳务派遣机构与用工单位
    D:用工单位与被派遣劳动者
    E:劳务派遣机构与被派遣劳动者

    答案：C,D,E
    解析：
    在劳务派遣中，存在着三重关系：①劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系；②劳务派遣机构与用工单位的关系；③用工单位与被派遣劳动者的关系。在劳务派遣中，劳务派遣机构与被派遣劳动者依法订立劳动合同，建立劳动关系，即雇主是劳务派遣机构，雇员是将被派遣的劳动者。订立劳动合同之后，劳务派遣机构将被派遣劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在接受单位的组织管理下从事劳动。

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