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工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。 ()

题目

工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度，就劳动标准的确定、劳动关系的调整、重大劳动争议以及签订集体合同等事项进行平等协商。 ()

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1.县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表,建立健全(),共同研究解决有关劳动关系的重大问题。A联席会议制度B协调劳动关系三方机制C集体协商机制

2.协调劳动关系会议制度下，三方应当定期召开协调会议，就()等进行研究、分析，协商解决涉及劳动关系的各项重大问题。

3.根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。()

4.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。( )

更多“工会与企业以及实行企业化管理的事业单位应当建立三方协商制度,就劳动标准的确定、劳动关系的调 ”相关问题

  • 第1题：

    构建中国劳动关系调整机制的措施包括（ ）。

    A.完善劳动合同制度

    B.建立符合国情的政府、工会和企业三方协商机制

    C.完善职工代表大会制度

    D.规范劳动争议处理制度

    E.健全劳动保障监察制度


    参考答案:ABCDE

  • 第2题：

    实行企业化管理的事业组织的人员应按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定,与所在单位通过签订劳动合同建立劳动关系。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    健全国家劳动标准体系包括（ ）。

    A.完善特殊工时制度，加强对企业实行特殊工时制度的审批管理
    B.加强劳动定额定员标准工作
    C.为企业合理确定劳动定额、计件单价，核算劳动者劳动报酬提供依据
    D.贯彻落实职工带薪年休假制度
    E.推进工资集体协商制度建设，健全企业工资正常增长机制

    答案：A,B,C,D
    解析：
    健全国家劳动标准体系；完善特殊工时制度，加强对企业实行特殊工时制度的审批管理。加强劳动定额定员标准工作，全面推动劳动定额定员国家标准、行业标准的制定和修订工作，为企业合理确定劳动定额 、计件单价，核算劳动者劳动报酬提供依据。贯彻落实职工带薪年休假制度，依法维护企业职工休息休假权利。

  • 第4题：

    工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立( )，维护劳动者的合法权益。

    A.协调劳动关系三方机制

    B.集体协商机制

    C.联席会议制度

    D.职工代表大会制度


    参考答案：B

  • 第5题：

    建立我国新型的劳动关系模式可以从()入手。

    A、实行群体协约制度

    B、实现劳动关系契约化

    C、充分发挥企业工会的作用

    D、健全劳动立法，加快我国劳动关系的法律化

    E、不确定


    参考答案：ABCD

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