甲雇佣乙为其火锅店的帮工，端送热水时将在店中玩耍的5岁小孩丙烫伤。下列何种说法正确?()A.由乙赔偿，因为乙是直接致伤害人B.由甲赔偿，因为甲是雇主C.由乙与丙的父母共同承担，因为乙是直接伤害人，而丙的父母未尽到监护责任D.由甲与丙的父母共同承担，因为甲是雇主，而丙的父母未尽到监护责任

本题涉及民事行为的效力问题。本题中，甲、乙之间的协议不违反法律、行政法规的强制性规定，不为无效协议。乙系提供劳务，故为雇佣合同。故本题正确选项为C。

【考点】无因管理；帮工致人损害责任【详解】《民法通则》第93条规定：“没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用。”本题中，乙仅负担照看小孩的义务，对甲突生急病昏迷不醒，并无照顾义务，乙将甲送往医院的行为，属于无因管理，所以，选项A正确。乙将甲的小孩委托给丁临时照看，丁此时基于接受乙的委托，有约定的义务照看甲的小孩，不构成无因管理。同时，丁疏于照看，致甲的小孩在玩耍中受伤，亦构成侵权，所以，选项B错误。《侵权责任法》第35条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。……”但是，本题中丁造成甲的小孩受伤的行为，并非丁为完成其应向丙提供的劳务，就甲的小孩的医疗费，不可要求丙承担，所以，选项C、D错误。综上，本题正确答案为A。

本题考查民法相关知识。
根据《侵权责任法》第三十七条第一款规定：“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。”本案中5岁的小美作为限制民事行为能力人，其在家人的看护下到等餐台附近的另一个火锅餐位玩耍，其家人尽到了安全保障义务，小美左手手腕被烫伤，是因为餐厅未及时关闭客人用餐完毕的电磁炉。所以，火锅店应承担全部责任，B项正确，ACD项错误。

依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《人身损害赔偿解释》）第9条第1款的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。故B选项正确。应当予以注意的是，小孩的父母是否尽到了监护职责。5岁的小孩到店中玩耍，符合社会习惯，不能认定父母未尽到监护义务，故小孩的父母不应当承担责任。

。本题涉及民事行为的效力问题。本题中， 甲、乙之间的协议不违反法律、行政法规的强制性规 定，不为无效协议。乙系提供劳务，故为雇佣合同。故 本题正确选项为C。