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  • 第1题:

    劳动预备制度在______中被确立为一项新的培训就业制度。

    A.《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》

    B.《企业职工培训规定》

    C.《关于加强职工教育工作的决定》

    D.《工人考核条例》


    正确答案:A

  • 第2题:

    职业培训的形式主要有( )。

    A.就业交流
    B.就业前培训
    C.劳动预备制培训
    D.再就业培训
    E.创业培训

    答案:B,C,D,E
    解析:
    职业培训是指对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和胜任工作所必须的专业技术知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律及相关劳动法律法规政策而进行的教育和训练,其主要形式包括就业前培训、劳动预备制度、再就业培训和创业培训。

  • 第3题:

    职业培训的形式主要有()。

    A:就业交流
    B:就业前培训
    C:劳动预备制度
    D:再就业培训
    E:创业培训

    答案:B,C,D,E
    解析:
    职业培训是指对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和胜任工作所必需的专业技术知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律及相关劳动法律法规政策而进行的教育和训练,其主要形式包括就业前培训、劳动预备制度、再就业培训和创业培训。

  • 第4题:

    不属于职业培训的主要形式有()。

    A.就业前培训
    B.再就业培训
    C.劳动预备制度
    D.企业职工培训

    答案:D
    解析:
    企业职工培训不属于职业培训的主要形式。

  • 第5题:

    职业培训的形式主要有()。

    A:就业交流
    B:就业前培训
    C:劳动预备制培训
    D:再就业培训
    E:创业培训

    答案:B,C,D,E
    解析:
    职业培训是指对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和胜任工作所必须的专业技术知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律及相关劳动法律法规政策而进行的教育和训练,其主要形式包括就业前培训、劳动预备制度、再就业培训和创业培训。