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更多“重要涉密部门的人员选配,应当坚持()的原则,并定期进行考核,不适合的应及时调整。 ”相关问题
  • 第1题:

    根据《淮北矿业集团党委巡察工作办法》规定,建立巡察人才库并实行动态管理。选配巡察工作人员应当严格标准条件,对不适合从事巡察工作的人员,应当及时予以调整。( )

    此题为判断题(对,错)。


    标准答案:正确

  • 第2题:

    司法所应当定期对社区服刑人员情况进行考核,并根据考核结果及时调整矫正方案。其中不包括()。

    A.心理状况

    B.社区服务

    C.教育学习

    D.接受监督管理


    参考答案:A

  • 第3题:

    下列有关涉密人员的说法中,正确的有()。

    A涉密人员按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行统一管理

    B涉密人员上岗应当经过保密教育培训,并签订保密承诺书

    C涉密人员不得出境

    D涉密人员在脱密期内,不得违反规定就业

    E机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,对涉密人员履行职责情况进行经常性的检查


    B,D,E

  • 第4题:

    关于巡视工作人员的表述正确的有﹍﹍﹍﹍()

    A、选配巡视工作人员应当严格标准条件

    B、对不适合从事巡视工作的人员,应当及时予以调整

    C、巡视工作人员应当按照规定进行轮岗交流

    D、巡视工作人员实行任职回避、地域回避、公务回避


    参考答案ABCD
       

  • 第5题:

    选配巡视工作人员应当严格标准条件,对不适合从事巡视工作的人员,应当及时予以( )。

    A.辞退

    B.免职

    C.调整

    D.轮岗


    正确答案:C