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工作场所性骚扰的受害者()。A.只能是女职工B.只能是男职工C.男女职工都有可能

题目
工作场所性骚扰的受害者()。

A.只能是女职工

B.只能是男职工

C.男女职工都有可能

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1.以下哪些人可能成为工作场所性骚扰的实施者?()A.上级B.同事C.客户、顾客D.合作伙伴

2.企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容?()A.明确表明对性骚扰的态度B.明确告知什么是性骚扰C.明确什么是工作场所性骚扰D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式E.设立防治工作场所性骚扰的机构，明确投诉程序F.明确保护措施，禁止打击报复

3.工会组织应为工作场所性骚扰受害者维权提供哪些支持?()A.畅通投诉渠道，为职工提供法律咨询服务B.协调和参与性骚扰投诉的调查处理工作C.提供法律援助，协助取证，必要时督促用人单位成立专案调查组D.支持、协助受害人用法律手段维权E.在必要时请心理咨询师为受害人做心理疏导

4.职工如何参与预防和制止工作场所性骚扰?()A.参加学习和培训B.了解自身权益C.承诺不实施性骚扰行为D.参与、监督防治性骚扰机制的实施E.积极与性骚扰行为作斗争

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  • 第1题：

    下面不属于员工健康管理内容的是()。

    A、酗酒与滥用药物

    B、性骚扰

    C、酒精滥用控制

    D、工作场所控烟


    正确答案：B

  • 第2题：

    7、以下属于性骚扰发生场所的是：

    A．校园

    B．公共场所

    C．公司

    D．家庭


    校园;公共场所;公司;家庭

  • 第3题：

    工作压力、工作环境、工作场所暴力以及性骚扰行为等因素，对员工的工作绩效也会产生影响。


    正确

  • 第4题：

    对性骚扰受害者造成的不良影响有()。

    A、丧失自信与自尊

    B、导致抑郁症、焦虑症

    C、产生社交恐惧心理

    D、以上均是


    答案：D

  • 第5题：

    【判断题】相较于职业场所的性骚扰，公共场合的性骚扰需要获得社会更多的关注。（）

    A．Y.是

    B．N.否


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