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以下哪一种情形不构成歧视()。A、因为性别获得较少的工作信息B、在裁员、解雇等方面因性别遭受差别对待C、帮助男女职工共同承担家庭责任D、未能获得法律规定的生育保护和社会保障

题目
以下哪一种情形不构成歧视()。

A、因为性别获得较少的工作信息

B、在裁员、解雇等方面因性别遭受差别对待

C、帮助男女职工共同承担家庭责任

D、未能获得法律规定的生育保护和社会保障


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参考答案和解析
答案:C
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  • 第1题:

    就业歧视的认定需同时具备以下要素:(1)歧视原因(2)歧视行为(3) (4)歧视领域(5)造成了歧视后果(6)歧视例外。


    是否与人身健康相关;是否与个人先赋条件有关;是否与公民基本权利有关

  • 第2题:

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  • 第3题:

    4、只要主观上没有歧视意图,就不构成歧视。


    AC

  • 第4题:

    4、招聘面试阶段常见的侵权行为中歧视行为不包含

    A.出身歧视

    B.学历歧视

    C.形象歧视

    D.性别歧视


    歧视行为;虚假广告;隐私权;知情权

  • 第5题:

    只要主观上没有歧视意图,就不构成歧视。


    正确