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《河北省妇女权益保障条例》规定:用人单位在招聘员工时,()以性别为由提高对妇女的录用标准。A、可以B、有权C、应当D、不得

题目
《河北省妇女权益保障条例》规定:用人单位在招聘员工时,()以性别为由提高对妇女的录用标准。

A、可以

B、有权

C、应当

D、不得

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1.《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ ）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A．年龄B．性别C．学历D．已婚

2.《妇女权益保障法》第二十三条规定,各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或者岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、年龄B、性别C、外貌D、身高

3.《河北省妇女权益保障条例》规定:用人单位在招聘员工时,()保障妇女享有与男子平等的就业机会和职业待遇。A、应当B、不应当C、可以D、不确定

4.用人单位招用人员,除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外,( )以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、不得B、必须C、可以D、应当

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  • 第1题：

    用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得()。

    A、以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

    B、以性别为由拒绝录用

    C、提高对妇女的录用标准

    D、歧视妇女


    参考答案：A

  • 第2题：

    用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准(除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外)。()


    参考答案：对

  • 第3题：

    我国（)规定：用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A．《劳动保障监察条例》

    B．《失业保险条例》

    C．《就业促进法》

    D．《中华人民共和国劳动法》


    错误

  • 第4题：

    根据《就业促进法》规定：用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第5题：

    《劳动法》规定，用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

    A.年龄
    B.性别
    C.学历
    D.已婚

    答案：B
    解析：
    国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

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