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《女职工劳动保护特别规定》何时施行?()A:2010年4月18日B:2011年4月18日C:2012年6月18日D:2012年4月18日
题目
《女职工劳动保护特别规定》何时施行?()
A:2010年4月18日
B:2011年4月18日
C:2012年6月18日
D:2012年4月18日
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参考答案和解析
参考答案：D
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第1题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受多少假期?
参考答案：根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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第2题：
《女职工劳动保护特别规定》自哪一年公布施行。()A.2000年
B.2008年
C.2012年
参考答案：C
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第3题：
我国政府于2012年4月28日颁布的《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受90天的产假。
错误 -
第4题：
有关《女职工劳动保护特别规定》,说法正确的是()。A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
参考答案：B,C
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第5题：
《女职工劳动保护特别规定》自哪年哪月哪日公布之日起施行?
参考答案：2012 年4月28日