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违反《节约能源法》规定,无偿向本单位职工提供能源或者对能源消费实行包费制的,由管理节能工作的部门责令限期改正,逾期不改正的,处( )罚款。A.五万元以上二十万元以下B.一万元以上十万元以下C.一万元以上二十万元以下D.五万元以上十万元以下

题目

违反《节约能源法》规定,无偿向本单位职工提供能源或者对能源消费实行包费制的,由管理节能工作的部门责令限期改正,逾期不改正的,处( )罚款。

A.五万元以上二十万元以下

B.一万元以上十万元以下

C.一万元以上二十万元以下

D.五万元以上十万元以下


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参考答案和解析
参考答案:A
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  • 第1题:

    关于《节约能源法》的一般规定正确的是()。

    A.能源生产经营单位不得向本单位职工无偿提供能源

    B.用能单位应当加强能源计量管理

    C.用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训

    D.用能单位应当建立节能目标责任制


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    根据《节约能源法》的规定,单位职工和其他城乡居民使用企业生产的电、煤气、天然气、煤等能源,应当按照国家规定____,不得无偿使用或实行包费制。

    A.计量

    B.交费

    C.计量和交费

    D.定额交费


    参考答案:C

  • 第3题:

    根据《节约能源法》,关于能源消费方式的说法正确的是()。

    A.政府部门应当对能源消费实行包费制
    B.用能单位应当对能源消费实行包费制
    C.政府部门应当建立能源利用状况分析制度
    D.用能单位应当建立能源利用状况分析制度

    答案:D
    解析:
    2020版教材P210 / 2019版教材P208
    用能单位应当建立能源消费统计和能源利用状况分析制度,对各类能源的消费实行分类计量和统计,并确保能源消费统计数据真实、完整。任何单位不得对能源消费实行包费制。。

  • 第4题:

    根据《节约能源法》中规定,无偿向本单位职工提供能源或者对能源消费实行的,由管理节能工作的部门责令限期改正;逾期不改正的,处____以上____以下罚款。


    参考答案:包费制 五万元 二十万元

  • 第5题:

    根据《节约能源法》,属于企业加强用能管理义务的有()。

    A.制定并实施节能计划和节能技术措施,降低能源消耗
    B.建立节能目标责任制,对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励
    C.按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具
    D.建立能源消费统计和能源利用状况分析制度
    E.积极实行能源消费包费制

    答案:A,B,C,D
    解析:
    2020版教材P209 / 2019版教材P208
    (二)用能单位的法定义务
    用能单位应当按照合理用能的原则,加强节能管理,制定并实施节能计划和节能技术措施,降低能源消耗。用能单位应当建立节能目标责任制,对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。用能单位应当定期开展节能教育和岗位节能培训。
    用能单位应当加强能源计量管理,按照规定配备和使用经依法检定合格的能源计量器具。用能单位应当建立能源消费统计和能源利用状况分析制度,对各类能源的消费实行分类计量和统计,并确保能源消费统计数据真实、完整。任何单位不得对能源消费实行包费制。